HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Hochdorf
- Première publication
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4B est une entreprise dynamique spécialisée dans les fenêtres, les portes et les façades, qui produit au cœur de la Suisse. Depuis 130 ans, nous développons des solutions innovantes qui contribuent à la qualité de vie des gens, offrent de la sécurité, créent du confort, régulent les besoins énergétiques et façonnent les espaces. Avec environ 600 collaborateurs sur un site de production et dix succursales, nous sommes leaders dans notre secteur. Développe ton potentiel chez 4B et fais-nous progresser de manière « visible » avec ta passion !
Nous faisons partie de DOVISTA, le principal fournisseur européen de fenêtres verticales et de portes extérieures. Avec 13 marques uniques et environ 7.000 collaborateurs dans 10 marchés, nous sommes fortement connectés tant localement qu'au niveau européen.
Notre organisation est en pleine mutation. C'est pourquoi nous recherchons, pour ce rôle passionnant, une personnalité orientée vers la mise en œuvre, ayant de l'expérience dans les processus de changement, et apportant énergie, pragmatisme et volonté de conception. Tu n'attends pas des conditions parfaites, mais tu participes activement à la conception de notre avenir.
Ta contribution au succès ##
En tant que HR Business Partner, tu es l'interlocuteur central pour les cadres du secteur de production Operations ainsi que des secteurs Finance, Digital Solutions, et Products, Sustainability & Strategy. Tu travailles au plus près du business, comprends ses défis et veilles à ce que les solutions RH ne soient pas seulement convaincantes sur le plan conceptuel, mais qu'elles fonctionnent au quotidien. Pour cela, tu ne penses pas en termes de responsabilités, mais en termes de solutions et d'impact.
Tes tâches comprennent notamment :
• Conseil et sparring des cadres sur des questions RH opérationnelles et stratégiques
• Accompagnement proactif du business lors de changements personnels, organisationnels et culturels
• Traitement autonome de sujets complexes en droit du travail
• Soutien lors de réorganisations, de processus de changement et du développement des équipes
• Collaboration à des projets
• Accompagnement des thèmes de performance, de talent, de succession et de développement
• Collaboration active avec les fonctions RH spécialisées, internationales et suprarégionales
• Identification des potentiels d'amélioration ainsi que développement et mise en œuvre de nouvelles approches
• Participation active à la conception de la future organisation RH et de sa collaboration avec le business
• Garantie d'un travail de gestion du personnel professionnel et juridiquement sûr
Es-tu prêt ? ##
Tu corresponds particulièrement bien à ce rôle si tu possèdes :
• Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH généraliste comparable
• Une formation initiale commerciale et une formation continue de niveau HF/FH en Ressources Humaines
• Une expérience approfondie tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle)
• De bonnes connaissances du droit du travail suisse
• Une aisance dans la gestion de sujets complexes liés aux relations avec les employés et au leadership
• Une expérience dans un environnement d'entreprise international et complexe
• Idéalement une expérience dans des secteurs de production
• Une expérience dans l'accompagnement de projets de changement
• Une compréhension marquée du business et un bon sens des différents stakeholders
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, des connaissances en français sont un atout
• La capacité d'orienter dans un environnement pas encore totalement défini
• La capacité de remettre en question les choses sans perdre de vue la faisabilité
• Conseiller et challenger les cadres de manière partenariale
• Prendre des responsabilités et agir de manière orientée vers les solutions
De préférence chez 4B ##
Nous sommes une entreprise avec des ambitions, qui atteint ses objectifs et célèbre ses succès ensemble. Pour ce faire, nous offrons à nos collaborateurs un domaine de tâches exigeant et polyvalent, beaucoup de liberté de conception avec des responsabilités ainsi qu'un environnement collégial. Nous misons sur tes forces, t'accompagnons dans ton développement et encourageons l'échange avec les autres. Chez nous, tu peux réaliser ton souhait de changer et de co-créer quelque chose.
C'est parti ##
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 jours