Store Manager Région Bâle (m/w/d) 100%

Liestal *|* Temps plein 100% *|* sans limite de temps *|* à partir du 01.09.2026 *|* Store Manager Région Bâle (m/w/d) 100% # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec un esprit d'équipe, une agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le numéro 1 du commerce de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins tout comme en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnons avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du commerce de détail, nous recherchons à partir du 01.09.2026, dans la région de Bâle, un(e) Store Manager (m/w/d) motivé(e) et engagé(e), 100% avec une fonction supplémentaire de direction de centre.   ## Vos responsabilités • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise dans le commerce de détail omnicanal, en y vivant activement les valeurs de l'entreprise. • Vous êtes responsable de la garantie ainsi que de la mise en œuvre des objectifs et mesures commerciaux dans le commerce de détail, en mettant particulièrement l'accent sur la régionalité. • Vous prenez en charge la direction du centre commercial Bücheli Liestal et agissez en tant que personne de contact pour les autres locataires du centre commercial. • Vous évaluez en permanence la situation commerciale, analysez les indicateurs clés pertinents et déduisez des mesures d'amélioration concrètes. • Vous êtes responsable de la planification opérationnelle, de la coordination et de la gestion de toutes les activités dans le commerce de détail. • Vous assurez en permanence le flux de marchandises et la disponibilité des marchandises dans le commerce de détail. • Vous êtes responsable de l'échange d'informations et de la transparence avec le siège ainsi qu'avec toutes les parties prenantes. • Vous vérifiez le respect des dispositions légales et des directives internes et mettez en œuvre des mesures ciblées si nécessaire. • Vous menez des entretiens d'embauche, de licenciement et avec des employés de manière autonome. • Vous assurez la formation et le développement des employés ainsi que des talents émergents. Votre profil • Vous disposez d'une formation de base achevée dans le commerce de détail et d'un diplôme supérieur en tant que spécialiste du commerce de détail ou vous pouvez présenter un bachelor en économie d'entreprise. • Vous avez suivi une formation en leadership (par exemple CAS). • Vous disposez de connaissances approfondies du secteur du commerce de détail et d'une très bonne compréhension de l'évolution globale du marché. • Vous convainquez par une direction du personnel compétente et exemplaire et pouvez très bien identifier et promouvoir le potentiel de développement des employés. • Vous avez des connaissances approfondies en finance et comptabilité, en achats et logistique ainsi qu'en vente et marketing. • Vous avez de très bonnes compétences en informatique et êtes versé dans l'utilisation de toutes les applications Office courantes. • Vous vous démarquez par une capacité d'assimilation rapide, une ouverture d'esprit et une radiance positive. • Vous parlez couramment allemand et avez avantageusement des connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Réductions personnelles de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de nourriture Manor • Programmes de formation et de développement pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé et jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et un intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que le développement des employés, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne significative. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Hélène Duthoit