Rewards Analyst

Rewards Analyst Description du poste Le Rewards Analyst soutient la conception, l'administration et l'analyse des programmes de rémunération et d'avantages sociaux à l'échelle mondiale. Le rôle contribue à garantir que les pratiques de rémunération sont compétitives, équitables et alignées sur la stratégie de l'entreprise. Nous recherchons un profil axé sur l'équipe, avec un style de travail structuré et orienté processus, s'intéressant à la rémunération, aux avantages sociaux et aux sujets RH plus larges. Vos principales tâches incluent : Soutenir le développement des processus de rémunération et d'avantages sociaux ; Préparer et analyser les données de rémunération, les rapports et concevoir des tableaux de bord ; Diriger l'analyse comparative du marché en collectant, validant et comparant les données externes de salaires et d'avantages sociaux ; Aider à la préparation de propositions de rémunération, de présentations et de documents de gestion ; Aider à assurer la conformité avec les politiques internes, les exigences de gouvernance et les normes légales ou réglementaires applicables ; Collaborer avec les RH, la Finance, la Paie et d'autres parties prenantes sur des sujets liés à la rémunération ; Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein des processus et des outils de rémunération. Exigences Licence en Ressources Humaines, Finance, Administration des Affaires, Économie ou dans un domaine connexe ; 2-3 ans d'expérience pertinente sur les marchés privés ou publics de préférence ; Fortes compétences numériques et analytiques avec une attention aux détails ; Connaissances avancées de Microsoft Excel ; La familiarité avec Workday est fortement préférée ; Bonnes compétences en communication écrite et verbale en anglais, l'allemand est un plus ; Proactif, fiable et désireux d'apprendre. Ce que vous pouvez attendre Nous offrons des conditions de travail modernes, incluant des options de télétravail, des horaires flexibles et une allocation de bureau à domicile pour garantir que les membres du personnel disposent d'un environnement de travail équipé de la dernière technologie ; Une culture diversifiée fondée sur le respect mutuel, le travail d'équipe et l'appréciation vous attend chez LGT Capital Partners. Nous allons plus loin pour générer un impact ; Nous vous responsabilisons et investissons en vous : votre développement professionnel et votre croissance personnelle sont notre priorité. Nous proposons diverses opportunités de formation internes et externes qui sont alignées avec vos ambitions et nos besoins commerciaux. Si vous le souhaitez, vous pouvez également améliorer vos compétences linguistiques en allemand ou en anglais ; Nous sommes fiers d'appartenir à la Princely Family of Liechtenstein et notre entreprise est inspirée par son esprit entrepreneurial ; Engagement envers l'ESG : notre approche commerciale est influencée par la perspective à long terme de la Princely Family. La durabilité est clé pour nous et a façonné nos actions depuis 2002 ; Vous bénéficiez de conditions et modalités favorables si vous souhaitez participer aux programmes d'investissement de LGT Capital Partners ou utiliser les produits et services bancaires de LGT. Informations de contact Si vous souhaitez faire partie d'un environnement de travail international et multiculturel, nous serons ravis de vous connaître bientôt. Roberta Della Marca Human Resources LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon Contact : jpidda3e25bjm jit0730jm jiy26jm