Rewards Analyst

Rewards Analyst Jobbeschreibung Der Rewards Analyst unterstützt das Design, die Administration und die Analyse von Vergütungs- und Benefit-Programmen weltweit. Die Rolle trägt dazu bei, sicherzustellen, dass die Vergütungspraktiken wettbewerbsfähig, gerecht und auf die Strategie des Unternehmens ausgerichtet sind. Wir suchen ein teamorientiertes Profil mit einer strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise, das an Vergütung, Benefits und breiteren HR-Themen interessiert ist. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Unterstützung bei der Entwicklung von Vergütungs- und Benefit-Prozessen; Vorbereitung und Analyse von Vergütungsdaten, Berichten und Design von Dashboards; Führung beim Markt-Benchmarking durch Sammeln, Validieren und Vergleichen von externen Gehalts- und Benefit-Daten; Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungsvorschlägen, Präsentationen und Management-Unterlagen; Mitwirkung bei der Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien, Governance-Anforderungen und geltenden rechtlichen oder regulatorischen Standards; Zusammenarbeit mit HR, Finance, Payroll und anderen Stakeholdern bei vergütungsbezogenen Themen; Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Vergütungsprozesse und -tools. Anforderungen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich; 2-3 Jahre relevante Erfahrung in privaten oder öffentlichen Märkten bevorzugt; Starke numerische und analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail; Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel; Vertrautheit mit Workday wird stark bevorzugt; Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ein Plus; Proaktiv, zuverlässig und lernbereit. Was Sie erwarten können Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Home-Office-Optionen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Home-Office-Pauschale, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über eine Arbeitsumgebung mit der neuesten Technologie verfügen; Eine diverse Kultur, die auf gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und Wertschätzung basiert, erwartet Sie bei LGT Capital Partners. Wir gehen die extra Meile, um Wirkung zu erzielen; Wir stärken Sie und investieren in Sie: Ihre berufliche Entwicklung und Ihr persönliches Wachstum haben für uns Priorität. Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten an, die auf Ihre Ambitionen und unsere geschäftlichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Wenn Sie interessiert sind, können Sie auch Ihre Deutsch- oder Englischkenntnisse verbessern; Wir sind stolz darauf, im Besitz der Princely Family of Liechtenstein zu sein, und unser Unternehmen ist von deren Unternehmergeist inspiriert; Engagement für ESG: Unser Geschäftsansatz wird durch die langfristige Perspektive der Princely Family beeinflusst. Nachhaltigkeit ist für uns entscheidend und prägt unser Handeln seit 2002; Sie profitieren von günstigen Bedingungen, wenn Sie an den Investmentprogrammen von LGT Capital Partners teilnehmen oder die Bankprodukte und -dienstleistungen von LGT nutzen möchten. Kontaktinformationen Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines internationalen, multikulturellen Arbeitsumfelds zu werden, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Roberta Della Marca Human Resources LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon Kontakt: jpidda3e25bjm jit0730jm jiy26jm