Co-responsable d'équipe personnel de conduite

Souhaites-tu contribuer activement au développement de PostAuto et assumer des responsabilités de direction dans un modèle de co-direction moderne ? En tant que co-responsable d'équipe personnel de conduite sur le site d'Ilanz, tu façonnes avec ta co-direction la direction et le développement du personnel de conduite. Vous partagez la responsabilité d'un service de transport stable et de haute qualité et vous vous répartissez les tâches de direction de manière partenariale et d'égal à égal. Ce que tu peux accomplir • Avec ta co-direction, tu diriges, motives et développes le personnel de conduite et veilles à un environnement de travail positif et valorisant. • Avec ta co-direction, tu assures que les ressources humaines pour le service de transport sont mises à disposition de manière ponctuelle et avec une haute qualité. • Tu accompagnes les collaborateurs tout au long du cycle de vie RH – du recrutement et de l'introduction au développement individuel. • Tu gardes un œil sur les indicateurs pertinents tels que les absences, les soldes de temps et le taux de rotation et tu mets en place des mesures d'optimisation si nécessaire. • Tu gères de manière professionnelle les réclamations, les irrégularités et les situations opérationnelles particulières. • Tu soutiens le bon fonctionnement de l'exploitation sur place et travailles en étroite collaboration avec la centrale de régulation, la planification du personnel, la planification opérationnelle et la gestion de la flotte. • En plus de ton rôle de direction à 50%, tu assumes toi-même des services de conduite, que ce soit de manière planifiée ou pour pallier des pénuries. Ce que tu apportes • Tu possèdes une formation professionnelle terminée (CFC) et as achevé une formation continue comme spécialiste en management avec brevet fédéral ou une qualification comparable – ou tu es prêt(e) à l'effectuer dans un avenir proche. • Une première expérience de direction est un avantage, mais pas une condition préalable – ce qui est plus important est ta motivation à prendre des responsabilités et à te développer. • Tu aimes travailler en équipe et apprécies l'échange ainsi que la collaboration partenariale dans le modèle de co-direction. • Grâce à tes compétences en communication, tu rassembles les gens, mènes des dialogues d'égal à égal et trouves des solutions viables même dans des situations difficiles. • Tu es capable de gérer les conflits et tu te comportes toujours de manière professionnelle et souveraine lors de négociations ainsi que d'entretiens avec les collaborateurs, les supérieurs, les représentants de la PEKO et/ou les partenaires sociaux. • Tu es un talent de l'organisation et as la capacité de garder une vue d'ensemble même dans des situations agitées. • Tu possèdes le permis de conduire de la catégorie D ou es prêt(e) à l'obtenir. • Tu communiques très bien à l'oral et à l'écrit en allemand et possèdes de bonnes connaissances (orales) dans une deuxième langue nationale.