Programme de développement des jeunes talents: adjoint(e) à la direction de magasin

Programme de développement des jeunes talents: adjoint(e) à la direction de magasin Avec le programme de développement des jeunes talents adapté à vos besoins pour la fonction cible de responsable de secteur Supermarché, vous serez formé(e) pendant 6 - 12 mois sur le lieu de travail avec un salaire complet. Nous offrons la possibilité d'évoluer du généraliste au spécialiste dans les domaines suivants: produits frais, alimentaire/non alimentaire ou caisse. Votre candidature sera prise en compte pour toutes les succursales dans les environs du lieu de travail souhaité. Informations importantes: Veuillez soumettre votre curriculum vitae, vos certificats de travail et vos diplômes de manière complète. Ce que vous réaliserez Direction orientée client de la succursale en collaboration avec la direction de magasin Responsabilité pour les produits frais, la qualité et la disponibilité des produits Co-responsabilité pour la direction et le développement des responsables de secteur, des chefs de département et des employés, ainsi que pour la promotion des jeunes talents Direction d'un département Assurance des processus définis Remplacement de la direction de magasin en cas d'absence Ce que vous apporterez Formation: formation de base ou continue terminée Orientation professionnelle: dans le commerce de détail ou une formation équivalente Expérience professionnelle: idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur Supermarché avec une expérience de direction de plusieurs années Passion pour le commerce de détail Plaisir de diriger et de promouvoir les employés Disponibilité, résistance au stress et flexibilité Orientation client forte et présence convaincante Allemand (C1) Ce que nous vous offrons Mobilité: participation à un abonnement annuel des transports publics, réduction sur les carburants (Migrol), cotisation annuelle réduite pour Mobility Carsharing ainsi que droit à une réduction de flotte Abonnement mobile: différentes réductions sur les abonnements mobiles Prévoyance professionnelle: prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des employés dans leur troisième âge Avantages sociaux: conditions d'embauche attractives avec d'excellents avantages sociaux Points Cumulus: plusieurs points Cumulus sur les articles alimentaires et non alimentaires Migros Bank: gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur les capitaux ou réduction sur les taux d'intérêt des hypothèques à terme nouvellement conclues Offres pour employés: conditions préférentielles pour les assurances et les caisses-maladie École de loisirs Migros: participation financière généreuse aux cours choisis par les employés Offres de loisirs et de culture: différentes réductions sur les offres de vacances, les séjours linguistiques, les vacances Migros, Interhome et les événements Offres de sport et de fitness: participation aux frais d'abonnement de plus de 50 Migros-Fitness, wellness, parcs aquatiques Développement ciblé: promotion de nos employés à tous les niveaux avec des mesures de développement personnel ciblées Formation et développement: promotion de la formation et du développement professionnel Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature sont prises en compte. Contact Mme Recruiting Partner Aucun poste correspondant? Créez un abonnement d'emploi pour recevoir des offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpid74938e6jm jit0728jm jiy26jm