Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter\*in Marktleitung
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter\*in Supermarkt wirst du während 6 \- 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Was du bewegst
Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Führung einer Abteilung
Sicherstellung der definierten Prozesse
Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
Begeisterung für den Detailhandel
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Deutsch (C1\)
Was wir dir bieten
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\-Abonnemente
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus\-Punkte: Mehrfach Cumulus\-Punkte auf Food\- und Nonfood\-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\-Fitness, Wellness\-, Aquaparks
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus\- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus\- und Weiterbildungen
Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau
Recruiting Partner

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