Responsable du service et des réparations (h/f/d) 80-100% Détails de l'emploi | Schindler Group

    Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et la maintenance des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Soyez aussi unique que nous !   Découvrez l'esprit AS en tant que Responsable du service et des réparations (h/f/d) 80-100% #   En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficierez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons la cohésion entre les employés grâce à notre culture du « tu » et à différents événements. En savoir plus sur nous :  Video   Ce qui vous attend • Responsabilité technique et organisationnelle de la direction du service et des réparations avec environ 100 employés, y compris la responsabilité des coûts et des ventes • Coordination et direction des activités de 10 responsables d'équipe et vendeurs directement sous votre responsabilité pour atteindre les objectifs fixés (7 responsables de service, 1 responsable de réparation, 1 responsable des ventes de service, 1 responsable du back-office) • Responsabilité partagée de la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise définie et des mesures fixées pour le secteur du service et des réparations • Assurance du respect des règles de sécurité sur les sites et les chantiers • Membre de l'équipe de direction d'AS Ost, conception proactive et développement de l'organisation     Ce que vous apportez • Diplôme universitaire technique ou formation technique/commerciale continue • Expérience professionnelle et de direction de plusieurs années dans un environnement similaire • Personnalité inspirante avec un mélange équilibré de compétences sociales et d'orientation vers la performance, ainsi que des compétences organisationnelles et de communication développées • Ambition, orientation client et pensée réseau, ainsi que résilience • Humour, car nous aimons rire !     Vos nombreux avantages • Excellentes possibilités de développement : le développement personnel est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons dans leur formation et leur développement professionnel. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise, y compris conseils sociaux et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation généreuse aux abonnements de transport en commun et de fitness, remises sur les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance réduites et divers avantages. • Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.     Faites avancer votre carrière et envoyez-nous vos documents de candidature complets   Chez AS, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour tous. Nous nous efforçons de considérer tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, d'affiliation religieuse, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de nationalité, d'origine nationale, de caractéristiques génétiques ou de santé ou de handicap pour un emploi.   Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.