Conseiller RH Relations Employés

Conseiller RH Relations Employés Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois Lieu : Fribourg / Lausanne / Geneva (Hybride) Aperçu du poste Nous recherchons un Conseiller Relations Employés proactif pour soutenir un environnement de travail positif et inclusif tout en servant de point de contact principal pour les questions relatives aux relations avec les employés. Le rôle apportera également une expertise en Opérations RH, garantissant des processus fluides et un transfert de connaissances efficace durant une phase clé de la transformation RH. Responsabilités clés Résolution de conflits sur le lieu de travail et médiation : fournir des conseils, du soutien ou escalader les problèmes selon les besoins. Analyser les cas ER pour identifier les opportunités d'apprentissage et proposer une montée en compétences ciblée aux managers. Offrir du coaching et des perspectives humaines aux managers. Agir en tant qu'expert métier pour les activités des opérations RH. Assurer le bon fonctionnement des processus RH et la passation efficace des activités clés. Collaborer avec les Opérations RH et le Shared Service Centre pour améliorer continuellement les processus et la prestation de services. Travailler en étroite collaboration avec l'HRBP pour aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux. Participer aux projets et initiatives RH, en fournissant des analyses et des recommandations. Fournir des rapports RH avec des analyses clés. Qualifications Expérience avérée en Relations Employés, résolution de conflits ou médiation. Solides connaissances des lois du travail suisses, des réglementations et des pratiques RH. Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et en résolution de problèmes. Style de travail fiable, structuré et orienté solutions ; haut niveau d'indépendance. De langue maternelle française avec une maîtrise professionnelle de l'anglais, de préférence couramment l'italien et/ou l'allemand. Une expérience de travail dans des organisations matricielles est un avantage. Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu et à gérer plusieurs priorités. L'entreprise se réserve le droit d'ajuster le contenu du rôle si nécessaire pour répondre aux besoins de l'entreprise. Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire la suite chez Otis Switzerland ! jpid2171da8jm jpit0832jm jpiy26jm