HR Employee Relations Advisor

HR Employee Relations Advisor Befristeter Vertrag für 12 Monate Standort: Fribourg / Lausanne / Geneva (Hybrid) Positionsübersicht Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, um ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu unterstützen und gleichzeitig als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten zu fungieren. Die Rolle wird zudem HR Operations-Expertise bereitstellen und reibungslose Prozesse sowie einen effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherstellen. Hauptverantwortlichkeiten Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Beratung, Unterstützung oder Eskalation von Problemen je nach Bedarf bereitstellen. Analyse von ER-Fällen, um Lernmöglichkeiten zu identifizieren und gezielte Weiterbildung für Führungskräfte anzubieten. Coaching und Einblicke in die Belegschaft (People Insights) für Führungskräfte anbieten. Agieren als Fachexperte für HR Operations Aktivitäten. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und einer effektiven Übergabe wichtiger Aktivitäten. Zusammenarbeit mit HR Operations und dem Shared Service Centre, um Prozesse und Serviceerbringung kontinuierlich zu verbessern. Enge Zusammenarbeit mit dem HRBP, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen abzustimmen. Teilnahme an HR-Projekten und -Initiativen unter Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen. Erstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen. Qualifikationen Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation. Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Vorschriften und der HR-Praktiken. Exzellente Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten. Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Selbstständigkeit. Muttersprachler Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch. Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen ist von Vorteil. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle nach Bedarf anzupassen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Bewerben Sie sich noch heute, um uns zu verstärken und das nächste Kapitel bei Otis Switzerland zu gestalten! jpid2171da8jm jpit0832jm jpiy26jm