Spécialiste du prix

Ce que vous attendez • Dans ce rôle, l'accent est mis sur le développement et l'optimisation des stratégies de prix, axées sur la rentabilité durable et la compétitivité • Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion de catégorie, les ventes et d'autres départements pour mettre en œuvre des tactiques de prix opérationnelles • Participation à la création d'une structure de remise et de conditions basée sur les données et axée sur les performances pour promouvoir l'efficacité et la transparence • Vous observez en permanence le marché et analysez les données de la concurrence pour dériver des recommandations d'action concrètes • Réalisation d'analyses de données, amélioration des KPI pertinents et conception d'outils pour la détermination dynamique des prix • Vous accompagnez les tests A/B, mesurez le succès des mesures de prix et mettez en œuvre les directives stratégiques de manière ciblée • Apport indépendant d'idées pour améliorer et développer en continu les processus et modèles de prix Ce que vous apportez • Diplôme universitaire (FH ou université) en sciences économiques, informatique économique ou dans un domaine connexe • Première expérience professionnelle de 2-3 ans dans le commerce électronique, le commerce de détail ou dans un environnement axé sur les données est un avantage • Expérience et compréhension des concepts clés dans le domaine du prix • Très bonnes compétences analytiques, affinité avec les chiffres ainsi qu'une maîtrise sûre des données et des outils d'analyse (par exemple Excel, R, Python, SPSS, Power BI) • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, les connaissances en français sont un plus • Force de communication, esprit d'équipe et méthode de travail structurée et axée sur la solution • Initiative personnelle, ouverture aux changements et, idéalement, premières expériences avec les processus de changement Avantages • Avantages : Avantages attractifs dans le magasin en ligne Brack ainsi que des avantages pour les repas et des restaurants pour le personnel à Mägenwil et Willisau. • Répit : Au moins 5 semaines de vacances, en plus de la possibilité d'acheter des vacances et de prendre un congé sans solde. • Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes. • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. • Assurances : Plus que l'obligatoire - 100 % de continuation du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnité journalière maladie par l'employeur. • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de société pour les rendez-vous d'affaires. Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires? Eveline Icobas est à votre disposition pour répondre à vos questions. À propos de nous "Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'un homme a eu le courage de trouver et de suivre de nouvelles voies. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand peut être créé et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous motiver mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement. Notre processus d'embauche • Vous créez votre profil dans notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, dans les 10 jours ouvrables au plus tard, vous recevrez des commentaires sur la suite à donner. • Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. • Vos documents vous convainquent, alors nous nous rencontrons avec un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. • Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième série d'entretiens au cours de laquelle vous découvrirez votre futur lieu de travail et l'équipe. • OUI - nous nous sommes décidés les uns pour les autres ! Le contrat de travail vous est transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, en même temps, nous préparerons votre processus d'intégration.