Case Manager:in Renten

Case Manager:in Renten (80\-100%) Tu veux t'impliquer ? Nous te donnons de la marge de manœuvre. Tu anticipes ? Nous t'y soutenons. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et nos clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de te rencontrer ! L'IV\-Stelle Kanton Bern est en mutation et mise sur une culture d'entreprise et de management moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions sur les besoins de nos clientes et nos clients et promouvoir la numérisation. Ce que tu peux accomplir chez nous Avec engagement, tu conseilles et accompagnes des personnes ayant des atteintes à la santé et clarifies leur droit aux prestations de rente. Tu t'orientes selon les situations de vie individuelles et les ressources des clientes et des clients. Ton approche empathique crée la confiance. Tu agis de manière fiable et responsable en utilisant ta marge de manœuvre en faveur des clientes et des clients. Avec empathie et une attitude orientée vers les solutions, tu entretiens le dialogue avec des partenaires internes et externes et élabores ensemble des solutions efficaces. Enfin, tu veilles à ce que les droits aux rentes soient clarifiés conformément à la loi – avec des décisions compréhensibles et traçables. Quelles compétences sont importantes pour nous Tu es extrêmement orienté(e) service et tu l'as déjà prouvé dans le domaine des prestations d'une assurance sociale ou de personnes. Tu aimes prendre des responsabilités et recherches le contact personnel. Ta formation de spécialiste en assurances sociales te permet de saisir les situations de manière globale et de les classer juridiquement de manière correcte. Tu t'organises de manière autonome et efficace. Dans les échanges personnels et écrits, tu communiques de manière claire, compréhensible et traçable, ce qui instaure la confiance. Par ton comportement constructif et respectueux, tu contribues à une bonne ambiance au sein de l'équipe. Dans ce poste, il est important que tu possèdes des connaissances fluides en français et en allemand, à l'oral comme à l'écrit. Benefits Temps de travail : Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel ainsi qu'en mode mobile, pauses payées Vacances : Au moins 25 jours de vacances par an, dès l'âge de 45 ans 28 jours et dès l'âge de 55 ans 33 jours. Possibilité de congé non payé Salaire : Système de salaire cantonal, politique salariale neutre du sexe et traçable. Salaire complet pendant le congé parental, le service militaire, la protection civile ainsi que le service civil Assurances sociales : Participation paritaire aux cotisations à la Bernische Pensionskasse, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance complémentaire accidents non professionnels et l'assurance perte de gain maladie Formation initiale et continue : Participation financière et / ou temporelle aux projets de formation initiale et continue Santé : Postes de travail aménagés de manière ergonomique, fruits gratuits, restauration à prix réduit dans le restaurant de l'entreprise, salle de repos, possibilité de massage inhouse, participation aux activités de fitness ainsi que vélos de prêt Cela te correspond ? Alors viens nous rencontrer ! Nous nous réjouissons de ta candidature. Pour des renseignements, Livio Terribilini, conseiller RH, se tient volontiers à ta disposition. jpid103adf4jm jit0833jm jiy26jm