Area Sales Manager (m/w/d)

Réf. no. : CH01427

Type d'engagement : Temps plein

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS

• Analyse du budget de technologie militaire sur le marché
• Acquisition en amont auprès des offices d'approvisionnement et des utilisateurs finaux (m/w/d)
• Organisation de démonstrations de produits auprès des forces armées et éveil des besoins
• Négociations contractuelles avec les clients (m/w/d)
• Mise en place et entretien des flux d'informations internes entre nos structures de vente ainsi que de la collaboration externe (par ex. partenaires commerciaux (m/w/d)) en pleine conformité avec la Compliance
• Responsabilité du développement d'une vision stratégique des marchés dans les régions clés et de la mise en œuvre des stratégies nationales respectives
• Développement et entretien de relations étroites avec les clients les plus importants (m/w/d) et les parties prenantes
• Interlocuteur (m/w/d) pour le pays respectif / la région respective lors d'événements de niveau supérieur

CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER

• Études universitaires ou de hautes écoles spécialisées complétées avec succès dans le domaine de l'économie d'entreprise, des sciences de la communication, de l'ingénierie ou équivalent
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement commercial, la vente ou les domaines liés à la vente
• Connaissances des processus d'achat (B2B) et/ou des processus d'approvisionnement dans le secteur public (B2G)
• Expérience avec les biens d'équipement et/ou l'industrie de la défense
• Très bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand, à l'oral et à l'écrit, d'autres langues sont un avantage
• Disponibilité pour des voyages dans un environnement international
• Forte capacité de réseautage et personnalité convaincante et affirmée avec une orientation client claire

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Semaine de 40 heures (plus 1 h d'avance pour les jours de pont)
• 5 - 6 semaines de vacances (selon l'âge)
• 100% de maintien du salaire en cas de maladie jusqu'à max. 730 jours
• Processus annuel de révision du salaire (comparaison salariale interne et externe selon la fonction et l'âge)
• Promotion de la formation continue selon les besoins
• Caisse de pension de l'entreprise

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