Stagiaire / Stagiaire 50% Service juridique

Stagiaire / Stagiaire 50% Service juridique

Aarau

au 1. octobre 2026 ou d'un commun accord

durée déterminée de 1 an

Télétravail possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Large spectre juridique : Clarification de questions juridiques dans tous les domaines de compétences du département (notamment le droit constitutionnel, administratif général, des contrats, du personnel, des marchés publics, de la protection des données, de l'informatique, des choses ainsi que le droit du bail) ; Traitement des demandes de responsabilité de l'État, des plaintes administratives et des demandes d'accès aux documents officiels
• Profiter du mentorat : Acquérir des connaissances pratiques précieuses grâce à l'accompagnement étroit de juristes expérimentés
• Aménagement flexible et individuel du taux d'activité en vue de l'examen d'avocat
• Démarrer une carrière : Tremplin idéal pour un avenir auprès d'un tribunal, d'un cabinet d'avocats ou de l'administration

Ce que vous apportez :

• Satisfaction des conditions d'admission à l'examen d'avocat (MLaw et 1 année nette de stage juridique)
• Intérêt et capacité à traiter des questions juridiques complexes de manière orientée vers les solutions
• Volonté de s'immerger dans de nouveaux domaines du droit
• Méthode de travail exacte et autonome
• Esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité

Préparation à l'examen d'avocat

Ce poste est spécialement destiné aux juristes qui se préparent au brevet d'avocat. Le taux d'activité de 50% peut être aménagé de manière flexible.

Votre environnement de travail

Le Département des finances et des ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement des tâches.

Le Secrétariat général (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle de haut niveau. Les collaborateurs apportent un soutien au pilotage partenarial et efficace au chef du département et aux divisions. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle des affaires, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité.

Avantages

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion holistique de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions.

Des questions ?

Claudia Häfeli
Responsable de la gestion du personnel

062 835 24 91

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.