Group Manager, Global Events 100%

À propos du rôle Medartis recherche un Group Manager, Global Events pour diriger notre stratégie d'événements mondiaux et piloter la transformation numérique de la manière dont nous planifions, exécutons et gérons les événements dans le monde entier. Ce rôle combine un leadership stratégique événementiel avec une responsabilité directe de la logistique, de la technologie et des processus qui rendent notre programme d'événements mondiaux évolutif et axé sur les données. Vous dirigerez une équipe mondiale de 6 personnes, gérerez un portefeuille diversifié d'événements, allant des salons professionnels et lancements de produits aux Corporate Visits et IBRA Educational Events, et moderniserez nos outils de suivi du matériel. Responsabilités clés Leadership d'équipe • Diriger et inspirer une équipe d'événements mondiale de 6 personnes, en favorisant une culture collaborative et de haute performance. Stratégie et planification d'événements • Développer et mettre en œuvre une stratégie d'événements mondiaux qui s'aligne sur les objectifs commerciaux globaux et renforce la présence mondiale de Medartis. • Planifier, exécuter et superviser une gamme diversifiée d'événements, y compris des conférences, des salons professionnels, des symposiums, des lancements de produits, des Corporate Visits et des IBRA Educational Events. • Vous réfléchissez de manière stratégique à la présence dans les congrès et les salons – comme un point de contact essentiel tout au long du parcours client (génération de leads). Collaboration interfonctionnelle Collaborer avec les départements internes — y compris le marketing, les ventes, la gestion des produits, l'IBRA et la direction exécutive — pour assurer une coordination et une intégration fluides des événements dans les stratégies commerciales globales. Transformation numérique et logistique • Diriger la transformation numérique de la fonction événementielle mondiale, avec un accent marqué sur la logistique et l'excellence opérationnelle. • Sélectionner, mettre en œuvre et gérer les outils et systèmes de suivi pour les événements, les ateliers et le matériel de laboratoire — y compris les solutions d'inventaire et d'automatisation des processus. • Établir et superviser les processus de refacturation financière pour assurer une allocation des coûts précise et transparente entre les régions et les unités commerciales. • Piloter l'adoption de nouveaux outils et flux de travail au sein de l'équipe événementielle et des parties prenantes, en appliquant des pratiques de gestion du changement rigoureuses. • Expérience avec les formats hybrides/numériques, les applications événementielles, la technologie de capture de leads et leur intégration dans le CRM. Gestion budgétaire Développer et gérer le budget annuel des événements, en assurant une allocation efficace des ressources pour maximiser l'impact de chaque événement. Engagement des parties prenantes Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes externes, y compris les organisateurs d'événements, les partenaires de l'industrie et les leaders d'opinion clés. Représentation de la marque S'assurer que tous les événements sont conformes aux directives de marque et au message de Medartis, représentant efficacement les valeurs et la mission de l'entreprise. Mesures et analyses • Établir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès et le ROI des événements. • Utiliser des informations basées sur les données et des tableaux de bord pour améliorer continuellement l'efficacité du programme d'événements. Exigences Licence en gestion d'événements, marketing, commerce, innovation numérique ou dans un domaine connexe. 6–8+ ans d'expérience en gestion d'événements, dont plus de 2 ans à diriger une équipe. Expérience démontrée dans la sélection ou la mise en œuvre de technologies événementielles, de systèmes de gestion des actifs numériques (DAM) ou d'outils d'automatisation des processus. Fort esprit analytique avec expérience de l'utilisation de données et de tableaux de bord pour orienter les décisions. Compétences avérées en leadership et en gestion du changement. Excellentes compétences en négociation et en gestion des fournisseurs, y compris avec les fournisseurs SaaS/tech. Anglais courant ; l'allemand ou d'autres langues européennes sont un plus. Disponibilité pour voyager à l'international (20–40 %). Connaissance des exigences de conformité dans l'industrie des dispositifs médicaux. Ce que nous offrons Un rôle de leadership pour Global Events au sein d'un leader mondial de la medtech. L'autonomie pour façonner à la fois la stratégie événementielle et la technologie qui la sous-tend. Un environnement international et collaboratif. Une rémunération et un ensemble d'avantages compétitifs.