key account manager

(Junior- und Senior) Key Account Manager (m/w/d) 100%

Unbefristet

Über Mepha und Teva in der Schweiz

Wir geben alles für ein gesünderes Leben.

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den bedeutendsten Pharmaunternehmen in der Schweiz. Die beiden Firmen haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit rund 170 Mitarbeitende. Mepha ist seit 2011 Teil von Teva Pharmaceuticals Ltd. Das gemeinsame Portfolio besteht aus über 330 Produkten. Das unter der Marke Mepha vertriebene Sortiment ist auf die medizinische Grundversorgung ausgerichtet. Es umfasst rund 270 Generika, rezeptfreie Arzneimittel, Biosimilars sowie Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Die Marke Teva steht für das Angebot im Fachspezialistenbereich. Es besteht aus Originalmedikamenten zur Behandlung von Erkrankungen des zentralen Nervensystems und Produkten für die Therapie von Atemwegs- und Krebserkrankungen sowie Infektionen. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, Drogerien, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 25 Millionen verkauften Packungen sind Mepha und Teva 2025 die führenden Medikamentenanbieter in der Schweiz.* Damit leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit. Mepha ist seit über 75 Jahren im Schweizer Markt etabliert und bekannt als «die mit dem Regenbogen».

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Junior- und Senior) Key Account Manager zur Unterstützung unseres motivierten Sales-Teams in Basel.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Erreichung und Übererfüllung der Umsatzziele
• Implementierung der Mepha Strategie und Sicherstellung der Zielerreichung
• Enger und regelmässiger Austausch im eigenen Team und mit den Teams anderer Bereiche zur Sicherstellung und weiterem Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der Weiterentwicklung der eigenen Organisation und der der Kunden.
• Selbständige (und abgestimmte) Vereinbarung individueller Zielsetzungen und Kontrolle der Umsetzung von Massnahmen bei Mepha, wie auch besonders beim Kunden
• Aktive und konstruktive Mitgestaltung der Team- und Unternehmenskultur im Sinne einer «Winning and Enjoyable HIGH PERFORMANCE CULTURE»
• Unablässige Konkurrenz- und Markt-Beobachtung und Analysen (Umsatz, Marktanteil).
• Aktive und selbständige Führung der Kunden im Sinne einer Partnerschaft auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Presentation Skills

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ähnlich geeignet
• Langjährige Verkaufserfahrungen im Aussendienst UND Key Account Management
• Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems, gerne auch Pharmamarkts erwünscht
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sprachkennnisse: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Französischkenntnisse sind erwünscht. Italienisch von Vorteil
• Disziplinierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Selbstführung
• Ambitionierte Persönlichkeit mit intaktem Eigenbild
• Initiativ und hoch eigenmotiviert, sowie verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Anerkennung und vollständige Akzeptanz der Compliance Richtlinien

Unser Angebot
• Administrativ anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Sie gewinnen Einblicke in diverse Businessprozesse sowie ins Vertragsmanagement und juristische Fragestellungen im Bereich Event-Management in der Pharmaindustrie
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion
Sales

Berichtet an
Director Sales

Kontakt
Maria Herzog
Human Resources

Pre-Employement Screening
Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.