key account manager

(Junior e Senior) Key Account Manager (m/f/d) 100%

Indeterminato

Su Mepha e Teva in Svizzera

Diamo tutto per una vita più sana.

Mepha Pharma AG e Teva Pharma AG sono tra le aziende farmaceutiche più importanti in Svizzera. Le due società hanno sede a Basel e impiegano attualmente circa 170 collaboratori. Mepha è parte di Teva Pharmaceuticals Ltd dal 2011. Il portafoglio comune è composto da oltre 330 prodotti. L'assortimento venduto sotto il marchio Mepha è orientato all'assistenza medica di base. Comprende circa 270 generici, medicinali da banco, biosimilari, nonché integratori alimentari e dispositivi medici. Il marchio Teva rappresenta l'offerta nel settore degli specialisti. È composto da medicinali di marca per il trattamento di malattie del sistema nervoso centrale e prodotti per la terapia di malattie respiratorie, oncologiche e infezioni. Mepha e Teva distribuiscono i loro prodotti attraverso farmacie, drogherie, medici con dispensazione autonoma, grossisti e ospedali. Con circa 25 milioni di confezioni vendute, Mepha e Teva nel 2025 sono i principali fornitori di medicinali in Svizzera.* Contribuendo così in modo essenziale alla sicurezza dell'approvvigionamento. Mepha è stabilita nel mercato svizzero da oltre 75 anni ed è conosciuta come «quella con l'arcobaleno».

Teva/Mepha cerca con effetto immediato o su accordo un/una (Junior e Senior) Key Account Manager per supportare il nostro motivato team Sales a Basel.

I vostri compiti

• Responsabilità del raggiungimento e del superamento degli obiettivi di vendita
• Implementazione della strategia Mepha e garanzia del raggiungimento degli obiettivi
• Scambio stretto e regolare all'interno del proprio team e con i team di altre aree per garantire e ampliare ulteriormente la collaborazione interdisciplinare nel senso dello sviluppo della propria organizzazione e di quella dei clienti.
• Accordo autonomo (e coordinato) di obiettivi individuali e controllo dell'attuazione delle misure presso Mepha, nonché in particolare presso il cliente
• Partecipazione attiva e costruttiva alla cultura del team e dell'azienda nel senso di una «Winning and Enjoyable HIGH PERFORMANCE CULTURE»
• Costante osservazione e analisi della concorrenza e del mercato (fatturato, quota di mercato).
• Gestione attiva e autonoma dei clienti nel senso di una partnership alla pari
• Eccellenti capacità di presentazione (Presentation Skills)

Il vostro profilo

• Formazione in economia aziendale o similmente idonea
• Pluriennale esperienza di vendita nel servizio esterno E nel Key Account Management
• Conoscenza del sistema sanitario svizzero, preferibilmente anche del mercato farmaceutico
• Forti capacità analitiche e concettuali
• Conoscenze linguistiche: tedesco e inglese scritto e parlato. Conoscenze di francese desiderate. Italiano un plus
• Personalità disciplinata con spiccata capacità di autogestione
• Personalità ambiziosa con un'immagine di sé integra
• Proattivo e altamente motivato, nonché responsabile e affidabile
• Riconoscimento e piena accettazione delle linee guida di Compliance

La nostra offerta

• Attività amministrativamente impegnativa in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione
• Ottenrete una visione di vari processi aziendali, nonché della gestione contrattuale e di questioni giuridiche nell'ambito dell'event management nell'industria farmaceutica
• Condizioni di impiego avanzate (es. Lunchcard, supplemento per i trasporti pubblici, opzione per il lavoro mobile)
• Posizione centrale a pochi minuti a piedi dalla stazione di Basel SBB

Funzione
Sales

Riporta a
Director Sales

Contatto
Maria Herzog
Human Resources

Pre-Employement Screening
Prima della conferma di un'offerta di impiego/promozione, Mepha Schweiz AG effettua un controllo appropriato delle vostre informazioni e un controllo di sicurezza della vostra persona, nei limiti consentiti dalla legge. Se raggiungete questa fase del processo di candidatura, riceverete informazioni dettagliate prima del controllo e del controllo di sicurezza.

Equal Employment Opportunity – Impegno
Teva promuove l'uguaglianza delle opportunità professionali. Per noi, uguaglianza significa trattare tutti i dipendenti allo stesso modo indipendentemente dall'età, dal sesso, dal colore della pelle, dall'origine etnica o nazionale, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere, dalla religione o fede, dalle capacità fisiche o dai bisogni particolari e/o malattie croniche, dai fattori genetici o altre caratteristiche protette rilevanti a livello nazionale.