Senior AI-Forschungsingenieur

Wir suchen einen Senior AI-Forschungsingenieur, der unserem Forschungsteam beitritt und uns hilft, die nächste Generation von AI-Agents bei Nexthink zu gestalten. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungspersönlichkeit: jemanden, der die Verantwortung für unklare Probleme übernehmen, ein kleines Team leiten, pragmatische technische Entscheidungen treffen und frühe Ideen in funktionierende Prototypen umsetzen kann. Sie werden in einer sich schnell bewegenden Forschungsumgebung arbeiten, in der Probleme oft nicht genau spezifiziert sind. Sie sollten sich von Ungewissheit angezogen fühlen, wenn das Ziel definiert ist, aber der Weg noch unerforscht ist. Sie sollten wissen, wie man erforscht, prototypiert, bewertet und entscheidet, wann etwas „gut genug“ ist, um voranzuschreiten. Sie werden eng mit Ingenieuren, Produktleitern, Forschern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Dies erfordert nicht nur eine starke technische Kompetenz im Bereich AI, sondern auch eine klare Kommunikation und die Fähigkeit, Ihre Botschaft je nach Zielgruppe anzupassen. Als Teil des AI-Teams bei Nexthink werden Sie: Die Gestaltung und Entwicklung von AI-Agents und -Funktionen leiten, von der vagen Problemdefinition bis zur Produktionsbereitstellung, die Millionen von Benutzern beeinflusst. Schnelles Prototyping und Experimentieren vorantreiben, um Ideen zu validieren und neue Möglichkeiten zu erschließen. Die technische Richtung, Prioritäten und Ausführung des Teams leiten. Schnelle, pragmatische Entscheidungen treffen, wenn Kompromisse unklar sind. Ingenieure unterstützen und mentorieren, während Sie das Team auf Ergebnisse fokussieren. Ein starkes Gespür für das Wichtige bewahren: Kundennutzen, technische Machbarkeit, Lerngeschwindigkeit und langfristiges Produktionspotenzial. Neue AI-Technologien, -Tools, -Modelle und -Muster mit Neugier und kritischer Urteilsfähigkeit erkunden. Entdecken Sie unsere neuesten Projekte hier: https://nexthink.com/dex-frontier-labs BSc/MSc in AI, Informatik, Data Science oder einem verwandten Feld. 3–7+ Jahre Erfahrung in Software-Engineering und angewandter AI/ML (einschließlich aussagekräftiger Projekte oder Forschung). Starke Bauherrenmentalität und praktische Erfahrung in AI-Engineering, ML, LLMs, Agents oder angewandten AI-Systemen. Bewährte Fähigkeit, technische Arbeiten in unklaren oder sich schnell ändernden Umgebungen zu leiten. Pragmatische Mentalität: in der Lage, schnell voranzuschreiten, ohne das Wichtige zu opfern. Fähigkeit, Forschungsexploration mit konkreter Lieferung in Einklang zu bringen. Starke Führungsqualitäten mit Erfahrung in Mentoring, technischer Verantwortung oder Leitung von Initiativen. Klarer und strukturierter Kommunikator, in der Lage, den Kommunikationsstil an Ingenieure, Führungskräfte, Produktteams und Kunden anzupassen. Hohe Verantwortung und starke Fähigkeit, in einem kleinen, hochwirksamen Team zusammenzuarbeiten. Nett zu haben Erfahrung mit unternehmensweiten Produkten. Wir sind die Pioniere und Vorreiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft davon bestimmt, wie die Welt arbeitet, und unseren Kunden ein vollständiges digitales Sichtfeld über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analytics, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endgeräte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu meistern, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu bieten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten operiert Nexthink als One Team, das sich verbindet, zusammenarbeitet und innovativ ist, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinker“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns zusammen, aus allen Kulturen und Hintergründen, und sprechen viele verschiedene Sprachen. Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine nette Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überprüfen Sie, was wir bieten: 💼 Festanstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 📍 Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausgleicht, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Onboarding zu fördern. 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 arbeitgeberfinanzierte Freiwilligentage. 🤸 Kostenfreier Zugang zu einem Fitnessstudio im Gebäude. 🚞 Erstattung der Hälfte der Kosten für eine Halbtax-ÖV-Karte. 🧑‍🏫 Erstattung bis zu 50% der Kosten für Französischkurse. 🍉 Frisches Obst, Kekse und Softdrinks. 🤝 Regelmäßige Firmen- und Team-Events wie Freiwilligentage, Pizzagespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr! 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung. 🚚 Wir bieten ein Umzugs-Paket für Personen, die aus einem anderen Land kommen. Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für zeitlich begrenzte, Vertrags- und Praktikumsrollen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Recruiting-Partner in Verbindung zu setzen. Nexthink ist der Marktführer im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung-Management-Software. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispielloser Einblick, der es ihnen ermöglicht, Probleme im großen Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk, beeinträchtigen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver