Consultant - HR Information Systems - Human Capital Consulting

Basisinformationen ### Geschäftsbereich Technology & Transformation Stadt Genf, Zürich Erfahrungsstufe Graduate Arbeitspensum 80% - 100% Veröffentlichungsdatum 21-Jul-2026 Req \# 24308 Jobbeschreibung ### Wir bieten stolz an: • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Nulltoleranz gegenüber Belästigung.  • Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sein können, sie selbst zu sein.  • Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Leistung glaubt.  Standort: Zürich, Genf Schweiz Arbeitspensum: 80-100% Helfen Sie dabei, die Organisationen unserer Kunden zu transformieren, um deren Geschäftsstrategie zu unterstützen Die Human Capital Consulting Practice von Deloitte in der Schweiz steht an der Spitze der Transformation der Art und Weise, wie Organisationen ihre wertvollste Ressource gewinnen, entwickeln und binden – ihre Mitarbeitenden. Wir arbeiten mit führenden Schweizer und internationalen Unternehmen zusammen, um deren HR-Betriebsmodelle neu zu gestalten, modernste HR-Technologielösungen zu implementieren und zukunftsorientierte Organisationen aufzubauen. Unser Team kombiniert tiefgreifende HR-Expertise mit fortgeschrittenem Technologie-Know-how, um transformative Ergebnisse in den Bereichen Strategie, Technologie und organisatorischer Wandel zu erzielen. Wir arbeiten in verschiedenen Branchen und Regionen und unterstützen Kunden dabei, die sich entwickelnde Arbeitswelt zu navigieren, digitale Innovationen anzunehmen und das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Wir sind die größte Human Capital Practice auf dem Schweizer Markt und werden von unseren Kunden weithin für unsere Fähigkeit anerkannt, in ihre Lage zu versetzen, als echter Partner zu agieren, führende Erkenntnisse und Expertise einzubringen und konsistent qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wie Sie einen Beitrag leisten können • Als Consultant in unserer HR Strategy & Technology Practice spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung wirkungsvoller HR-Transformationsprojekte für unsere wichtigsten Kunden. Sie werden: • HR-Technologie-Implementierungen vorantreiben – Unterstützung bei der Gestaltung, Konfiguration und Bereitstellung führender HR-Plattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud und anderer Enterprise-Lösungen • Geschäftsanforderungen in Lösungen übersetzen – Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren HR-Herausforderungen zu verstehen und diese in effektive Technologie- und Prozesslösungen zu übersetzen • Kundenbeziehungen aufbauen – Aufbau starker Partnerschaften mit Kunden-Stakeholdern, indem Sie deren Vertrauen durch Fachwissen, Professionalität und echtes Engagement für deren Erfolg gewinnen • Mit Expertenteams zusammenarbeiten – Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern, Fachexperten und technischen Spezialisten, um integrierte Lösungen zu liefern • Ihre Expertise entwickeln – Ihr Wissen über HR-Technologie, Best Practices und Branchentrends erweitern und gleichzeitig ein starkes Fundament für Ihre Beratungskarriere legen • Die Zukunft der Arbeit gestalten – Beitrag zu Thought Leadership und Innovation in der HR-Transformation leisten und Kunden dabei helfen, die sich entwickelnde Arbeitswelt zu navigieren Wen suchen wir? • Starker akademischer Hintergrund, idealerweise ein Master-Abschluss oder MBA einer angesehenen Institution oder gleichwertige Berufserfahrung. • Verständnis von HR-Prozessen, Systemen und Organisationsdynamik • Starkes Interesse an und Verständnis von HR-Informationssystemen, Datenmanagement und technologiegestützter HR-Transformation • Erste Erfahrung oder Einblicke in HR-Technologieplattformen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud oder ähnliche • Aufrichtiges Interesse daran, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Mehrwert zu liefern; Fähigkeit, eine Beziehung zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen. Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden und internen Teams zu interagieren. • Positive, proaktive Einstellung mit Fokus auf die Erbringung hochwertiger Kundendienstleistungen und den Beitrag zum Teamerfolg. • Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist essenziell, Kenntnisse in weiteren Sprachen wie Französisch sind ein Vorteil. • Kenntnisse oder Erfahrung in Anwendungen der Künstlichen Intelligenz (AI) in Human Capital oder HR-Technologie sind ein Plus • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und international, je nach Bedarf. Ihr Team Werden Sie Teil eines vielfältigen, multinationalen und hochmotivierten Teams. Wir helfen Ihnen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln: durch unsere Trainings, Mentoring-Programme und On-the-job-Learning, aber auch durch die Vernetzung mit Ihren Kollegen über alle Geschäftsbereiche hinweg. Leben bei Deloitte Bei Deloitte erzeugen Ihre Ideen Wirkung und stoßen bedeutsame Veränderungen für unsere Kunden, Menschen und die Gesellschaft an. Ihre einzigartige Expertise, Ihr Hintergrund und Ihre Perspektive helfen uns, neue Wege für die komplexesten Herausforderungen zu finden, damit wir die Zukunft derer aufhellen können, die von unserer Arbeit betroffen sind. Bei Deloitte können Sie eine Karriere aufbauen, die Sie inspiriert und energetisiert. Bei Deloitte können Sie Ihren Einfluss wählen. In der Schweiz bieten wir branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory sowie Technology & Transformation an. Mit fast 3.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten bedienen wir Unternehmen und Organisationen aller Größen in allen Industriezweigen. Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein inklusives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr Bestes geben können und in dem Sie niemals aufhören werden zu wachsen. Sie profitieren von flexiblen und hybriden Arbeitsbedingungen, Wellbeing- und Elternschaftsprogrammen sowie vielen Möglichkeiten zur Vernetzung, Zusamm