Senior Product Manager - Consumer

DIE ZUKUNFT VON OPEN FINANCE BAUEN Payward – das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks – hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, eine der modernsten und weltweit am leichtesten zugänglichen Finanzinfrastruktur-Plattformen der Branche aufzubauen, die darauf ausgerichtet ist, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben. Bevor Sie sich bewerben, ermutigen wir Sie, unsere Kulturseite https://www.kraken.com/culture zu erkunden, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten. DAS TEAM Kraken wurde 2011 gegründet und ist eine der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, der über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertrauen. Es bietet Spot-Handel, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienste mit Produkten an, die sowohl für Privatanleger als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.   Consumer Trading ist ein Full-Stack-Team, das hinter dem Consumer-Erlebnis in den Kraken Mobile- und Webanwendungen steht. Unser Flaggschiff-Produkt ermöglicht es unseren Kunden, jede Kombination aus Aktien, Kryptowährungen und Bargeld sofort zu kaufen, zu verkaufen oder umzuwandeln. Wir arbeiten ständig daran, die Produktpalette mit neuen Funktionen und Verbesserungen zu erweitern.   DIE OPPORTUNITY - Umsetzung von Consumer Trading Initiativen — neue Funktionen, Funktionalitäten, Erweiterungen - Selbstständiges Prototyping von Erlebnissen unter Verwendung von KI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor), um Ideen zum Leben zu erwecken, bevor detaillierte Spezifikationen geschrieben werden - Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um Feedback einzuholen und die Roadmap zu kommunizieren - Definition und Entwicklung detaillierter Produkt- und Geschäftsananalysen sowie Anforderungen - Durchführung von User Acceptance Testing und Sicherstellung, dass Anforderungen verstanden und wie gewünscht implementiert wurden - Übernahme der Verantwortung für das Produkt und Sicherstellung der Geschäftskontinuität durch Zusammenarbeit mit den Finance- und Operations-Teams - Förderung der Bedeutung von Analytik und Experimenten beim Aufbau einer datengesteuerten Organisation - Bewertung neuer Produktmöglichkeiten und Ausarbeitung von Vorschlägen für Produkte zur Einbindung von Konsumenten   WAS SIE MITBRINGEN - 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement - Starkes Produktverständnis mit einem geschärften Auge für UX und Liebe zum Detail - Sicher im Prototyping mit KI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor), um Ideen hands-on zu testen und zu validieren - Starkes Verständnis der Retail-Trading-Landschaft und des Nutzerverhaltens - Erfahrung im Aufbau von Retail-Produkten in mindestens einem der folgenden Bereiche: Aktien, Kryptowährungen oder Derivate - Vorherige Erfahrung in den Bereichen Krypto, Trading oder Banking ist erforderlich - Expertise in der Datenerhebung und quantitativen Analyse (SQL, Datenvisualisierungstools) - Lösungsorientiert, hochmotiviert und ein proaktiver Self-Starter   NICE TO HAVES - Erfahrung in der Skalierung von Abonnement-Produkten (Preisstrategie, Feature Gating, Churn-Management) - Nachgewiesene Fähigkeit, produktgesteuertes Wachstum voranzutreiben (Aktivierungs-, Retention- und Monetarisierungs-Loops)       Sofern in der Stellenausschreibung keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend entgegengenommen. Bitte beachten Sie, dass es Bewerbern gestattet ist, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir ziehen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Beschäftigung in unserem Team in Betracht und bewerten die Kandidaten in einer Weise, die mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance im Einklang steht. UNSER ENGAGEMENT Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt angetrieben, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder einbringt. Wir stellen nach Leistung ein und suchen nach Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für den Job. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind. Wir können von Kandidaten verlangen, jobbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstil-Assessments als Teil unseres Einstellungsprozesses zu absolvieren. Diese Assessments bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden bei Kandidaten für ähnliche Positionen konsistent angewendet. Die Ergebnisse werden zusammen mit der Erfahrung und den Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder eines anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmals. Bleiben Sie in Verbindung Folgen Sie uns auf Twitter https://twitter.com/krakenfx Erfahren Sie mehr im Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Verbinden Sie sich auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Datenschutzhinweis für Bewerber https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice