ASSC / Pool Centralisé Longue Durée (PCLD) / 80-100% / in CDI

Der Pool Centralisé Longue Durée (PCLD) setzt sich aus Pflegefachpersonen, Assistenten in der Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) sowie Hauswirtschaftshilfen zusammen. Sie sind im gesamten Kanton Genf tätig, um in unseren Außenstellen Stellvertretungen von etwa zehn bis zwölf Monaten zu leisten. Die Mission dieses Pools ist es, eine optimale Kontinuität sowie Qualität der Leistungen für unsere Kunden zu gewährleisten. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Grundpflege und medizinisch-technische Verrichtungen leisten, die von der verantwortlichen Pflegefachperson delegiert wurden, in einem ganzheitlichen Ansatz gegenüber dem Kunden Die Zunahme, Wiederherstellung oder Erhaltung der Autonomie des Kunden fördern, um ihm zu ermöglichen, seinen Lebensstil zu Hause wiederherzustellen, fortzusetzen oder anzupassen Praktische Hilfsleistungen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten des Kunden und seiner Umgebung erbringen Interdisziplinär arbeiten unter Einhaltung des institutionellen Auftrags und der Ziele Situationen der praktischen Hilfe bewerten, neu bewerten und die Verantwortung dafür übernehmen. Ihr Profil Bereitschaft, Erfahrungen in verschiedenen Sektoren Genfs, verschiedenen Teams und Klientelgruppen zu diversifizieren Liebe zu Herausforderungen und Entdeckungen Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als ASSC und Berufsausübungsbewilligung im Kanton Genf Kommunikationsfähigkeit und Sinn für die Beziehung zu anderen, ausgeprägte Zuhörqualität Fähigkeit, Situationen einzuschätzen und verantwortungsbewusst zu handeln Belastbarkeit gegenüber Stress und körperlicher Arbeit Fähigkeit zum autonomen und interprofessionellen Arbeiten innerhalb eines multidisziplinären Teams Mobilität unerlässlich (zu Fuss / mit dem Fahrrad / mit den TPG / mit dem Auto). Was wir bieten Bei der IMAD glauben wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsstarke Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie in Ruhe arbeiten und in einem Umfeld wachsen können, das Folgendes bietet: Eine Balance zwischen Privatleben und Berufsleben mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind Vorteilhafte Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird Ein IMAD-Bildungscampus, um weiterhin zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Freundlichkeit mit Anspruch verbindet Ein Engagement in einem Prozess der gesellschaftlichen Verantwortung (RSE), der nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erholung zu schaffen Ein reiches, vielfältiges und anregendes professionelles Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist Eintritt: nach Vereinbarung Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, eine Kopie Ihrer Diplome und der Diplomanerkennung sowie Ihre Arbeitszeugnisse. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und eine Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7j/7, 24h/24) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 expertisierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch nach einem autonomen Leben zu Hause unter Wahrung der Lebensqualität in Zeiten vorübergehender oder längerer Gebrechlichkeit gerecht zu werden. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Die IMAD ist bekannt für ihre Expertise und die Qualität der Pflege; sie bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.