Chef oder Chefin Saal zu 20%

Der Service culturel (SEC) ist der Ansprechpartner für Künstler und kulturelle Institutionen in den Bereichen darstellende, visuelle und digitale Künste. Seine Hauptaufgaben sind die Unterstützung der Kreation, die Organisation von Veranstaltungen und die Verwaltung der städtischen Kulturspielstätten. Um sein Team zu ergänzen, sucht der SEC eine/n Chef oder Cheffe de salle zu 20% Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten \- Beaufsichtigung und Anleitung des in den Veranstaltungsorten des Service culturel eingesetzten Saalpersonals. \- Kontrolle der Anwesenheit des aufgebotenen Personals und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen im Falle von Abwesenheit. \- Durchführung eines Briefings über den Ablauf der Veranstaltung und Erstellung eines Berichts nach deren Abschluss. \- Kontrolle der für das Publikum vorgesehenen Räumlichkeiten vor und nach der Vorstellung. \- Überwachung des Ein- und Ausgangs des Publikums und Aufsicht über das Publikum während der Vorstellung. \- Übernahme von Problemen im Zusammenhang mit dem Publikum, die im Saal auftreten. \- Unverzügliche Meldung an den Standortverantwortlichen jeglicher technischer Mängel, Sicherheitsmängel oder Verhaltensweisen, die den reibungslosen Ablauf der Veranstaltung gefährden könnten. \- Verwaltung der Kleinkassen der Garderoben. Ihr Profil \- Erfahrung in der Publikumsbetreuung in Veranstaltungssälen und in der Leitung eines Teams. \- Höflichkeit und Zuvorkommenheit gegenüber dem Publikum und den Gesprächspartnern. \- Empfänglichkeit für die Wünsche und Bedürfnisse des Publikums und die Fähigkeit, sich entsprechend anzupassen. \- Beherrschen der französischen Sprache in Wort und Schrift. \- Bewahren der Ruhe trotz verschiedener Anforderungen und Beibehaltung der notwendigen Distanz. \- Bereitschaft zur Arbeit zu unregelmäßigen Zeiten (Abend, Wochenende, Feiertage) und Akzeptanz des vom Dienst vorgeschriebenen Dresscodes. Bedingungen und Anmeldeverfahren Anmeldefrist: Antritt der Stelle: Einstufung der Funktion: Klasse E der Lohnskala Bewerbungsdossier Das Bewerbungsdossier muss folgende Elemente enthalten: \- Motivationsschreiben; \- Detaillierter Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, das ausgefüllte Formular "Demande d'emploi" (auf unserer Website herunterzuladen); \- Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse. Verfolgung der Bewerbungen In der Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die von ihm angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird an die Bewerberinnen und Bewerber gesendet. Anstellungsbedingungen \- Erfüllung der Anforderungen der Stelle in Bezug auf die in der Stellenausschreibung geforderten Diplome und Erfahrungen. \- Besitz einer gültigen Arbeitsbewilligung oder eines Arbeitszertifikats. Die Angestellten der Stadt Genf müssen im zulässigen Wohnbereich wohnhaft sein. In ihrem Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen vom kantonalen Arbeitsamt (Office cantonal de l'emploi). Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jpid86ff6a4jm jpit0730jm jpiy26jm