Team Lead Content Strategist 100%

Über notus Bei notus bauen wir Content-Engines für B2B-Gründer und Führungskräfte. Wir helfen ihnen, das beste Marketing-Asset, das es gibt – Menschen – durch personal-brand-gesteuerten Content zu nutzen, der Fachwissen kommuniziert, Vertrauen aufbaut und das Geschäftswachstum unterstützt. Unsere Wurzeln liegen in New York City, wo unser Gründer, Marvin Sanginés, im Jahr 2020 damit begann, seine Reise beim Aufbau einer Marketingagentur zu dokumentieren. Er stellte fest, dass seine eigene Personal Brand den meisten Wert und die meisten Möglichkeiten schuf, also setzte er sich zum Ziel, seinen Kunden dasselbe anzubieten. Einige Jahre später arbeiten wir mit Gründern und Führungskräften in einem internationalen Portfolio zusammen. Unser internationales Portfolio umfasst Wealth- und Asset-Management-Technologie, Enterprise-B2B-Software, Fintech und Digital Assets, AI und Technologie, Hospitality sowie Private Equity. notus ist jung und wächst schnell. Unser Team besteht aus engagierten Menschen mit einer Liebe für Content, einem Auge für Details und viel positiver Energie. In dieser Rolle können Sie jeden Tag von erfolgreichen Gründern und Führungskräften lernen, und wir unterstützen Sie auch bei der Entwicklung Ihres eigenen beruflichen Profils, vorbehaltlich der Mandantenvertraulichkeit. Die Rolle Wir suchen einen Team Lead Content Strategist: eine Senior-Content-Strategie-Rolle, die unsere Führungsebene bei Strategie, Qualität und Umsetzung in unserem internationalen, englischsprachigen Kundenportfolio unterstützt. Sie helfen bei der Koordination eines Pods von 3–5 Content Strategists und übernehmen die strategische Verantwortung für ein Portfolio von C-Level-Kunden, wobei Sie eng mit unserem COO zusammenarbeiten und an ihn berichten. Ihr Fokus liegt auf der täglichen Content-Strategie, Qualität und Koordination, die diese liefert. Den Pod koordinieren • Strategischen Input und Qualitätssicherung bei der Arbeit von 3–5 Content Strategists liefern und die finalen Freigaben unterstützen, bevor die Arbeit den Kunden erreicht. • 1:1s, Performance Check-ins, Teamentwicklung und Skill-Building durchführen. • Das Interviewing und Onboarding neuer Strategists unterstützen. Senior-Kundenverantwortung • Übernahme der senior-strategischen Verantwortung für ein Portfolio von C-Level-Kunden: Medienstrategie, Content-Architektur, redaktionelle Ausrichtung und die wiederkehrenden Content-Calls, aus denen das Material hervorgeht. • Schreiben und Editieren in der Stimme von Gründern, CFOs, CROs, Fondsmanagern und Plattform-Führungskräften auf Publikationsniveau für professionelle und institutionelle Zielgruppen. • Durchführung von Onboarding- und Deep-Dive-Workshops sowie quartalsweisen und jährlichen Performance-Reviews mit C-Suite-Kunden. • Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Content-Direktion vor Ort. • Das Angebot erweitern • Helfen, die Kundenstrategie über LinkedIn hinaus auf Multi-Channel-Medienstrategien auszuweiten. • Unterstützung von GTM-Engagements — Outreach und Lead-Generierung als Erweiterung der Content-Engine — in Partnerschaft mit dem GTM-Team. • Unterstützung des breiteren Portfolios (Book) • Zusammenarbeit mit dem COO bei der Aufsicht über das breitere notus-Portfolio, indem Sie als früher Ansprechpartner fungieren, wenn ein Konto eine neue Strategie benötigt, und Optionen für die Führungsebene vorbereiten. • Beitrag zum Pre-Sales: Outreach, Pitch Decks und Proposals. • Kodifizierung dessen, was funktioniert, in Frameworks, Templates, QA-Rubriken, Onboarding-Prozessen und schriftlichen Standards, auf denen die gesamte Strategist-Gruppe aufbaut. Was Sie mitbringen Essenziell • Mindestens 3 Jahre in einer kundenorientierten professionellen Rolle innerhalb von Finanzdienstleistungen und/oder B2B-Software- und Plattformunternehmen. Sie werden in der Stimme von Finanz- und Plattform-Führungskräften schreiben und beurteilen, ob eine Behauptung korrekt ist, bevor sie unter deren Namen veröffentlicht wird — Domain-Literacy ist hier die Qualitätskontrolle. • Ein Portfolio aus veröffentlichtem Thought-Leadership-Content in der Stimme von Führungskräften für Gründer und C-Level-Kunden. Bitte reichen Sie nur Arbeiten ein, für deren Offenlegung Sie autorisiert sind. • Erfahrung in der Koordination oder Unterstützung eines Delivery-Teams, einschließlich der Qualitätssicherung der kundenorientierten Ergebnisse des Teams. • Geschriebenes Englisch auf Publikationsniveau für nordamerikanische, britische und internationale professionelle Zielgruppen (C2-Level oder nachweislich gleichwertige professionelle Kompetenz), belegt durch ein Portfolio aus veröffentlichtem englischsprachigem Executive-Content. • Erfahrung im verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichem, reguliertem oder kommerziell sensiblem Sachverhalt, einschließlich der Erkenntnis, wann Content eine Compliance-Prüfung benötigt. • Bereitschaft, gelegentlich an Kundenanrufen am Abend (CET) teilzunehmen, um internationale Kunden zu berücksichtigen. • Arbeitsflüssigkeit mit LinkedIn als B2B-Distributionskanal und mit analytikgesteuerter Content-Iteration. Starke Vorteile • Agentur- oder Beratungserfahrung über ein großes Kundenportfolio hinweg. • Eine formale Finanzqualifikation: FINRA SIE oder Series 7, CFA-Level-Studium oder gleichwertig. • Direkte Branchenerfahrung in Wealth- oder Asset-Management-Technologie, Fintech oder Digital Assets, Enterprise SaaS, AI, Hospitality-Technologie oder Private Equity. • Erfahrung mit Paid Amplification neben organischem Content sowie praktische Erfahrung im Bereich Outbound oder Demand-Generation (Sales Navigator, HeyReach oder Ähnliches). • Erfahrung in der Ausweitung der Executive-Strategie über LinkedIn hinaus auf andere Kanäle. Deutsch oder andere zusätzliche Sprachen sind ein Vorteil, keine Voraussetzung. Diese Rolle dient unserem englischsprachigen internationalen Portfolio; unsere DACH-Kunden werden von deutschsprachigen Strategists und Copywritern betreut. Arbeitsstil • Detailorientiert