Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %

Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

befristet für 1 Jahr

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts sowie an der internen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung
• Erstellung von Content und die aktive Bewirtschaftung der Social‑Media‑Kanäle (LinkedIn, Instagram und TikTok)
• Gestaltung und Produktion von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie Berichten
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von HR‑Events, beispielsweise in der Berufsbildung
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten des strategischen Human‑Resources‑Managements und vertiefter Einblick in die Themenfelder Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Interesse und Motivation praktische Erfahrungen im strategischen Human Resources Management zu sammeln und umzusetzen
• Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten
• Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.