Head of KOL - Kraken Pro

DIE ZUKUNFT VON OPEN FINANCE BAUEN Payward – das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks – hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, eine der modernsten und weltweit zugänglichsten Finanzinfrastruktur-Plattformen der Branche aufzubauen, die darauf ausgelegt ist, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben. Bevor Sie sich bewerben, ermutigen wir Sie, unsere Kulturseite https://www.kraken.com/culture zu erkunden, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten. DAS TEAM   Kraken wurde 2011 gegründet und ist eine der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, der über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertrauen. Es bietet Spot-Handel, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienstleistungen mit Produkten an, die sowohl für Privatanleger als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die in der Krypto-Welt verwurzelt ist und über erhebliche Erfahrung in der KOL-Geschäftsentwicklung und im Teammanagement verfügt, um unser globales Affiliate-Programm zu leiten.     DIE OPPORTUNITY - Aufbau und Leitung der globalen KOL-Strategie und -Ausführung von Kraken, einschließlich der Leitung eines regional fokussierten BD-Teams. - Skalierung von Prozessen zur Akquise, Vertragsschluss und Verwaltung von KOLs. Dies umfasst Technologie, Agenturbeziehungen und kommerzielle Planung. - Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen für Finanz-Influencer weltweit durch entsprechende Disclaimer, Content-Monitoring und Vergütungsbedingungen. - Befähigung des KOL BD-Teams, Deals auszuhandeln, die in einem wettbewerbsintensiven KOL-Umfeld attraktiv sind und einen starken ROI für Kraken liefern. - Gewinnung von Top-KOLs über verschiedene Kategorien hinweg, einschließlich Futures, Margin-Handel, Spot-Handel und Prop-Trading. - Entwicklung skalierbarer Strategien, die KOLs mit Positionierungen und Botschaften ausstatten, welche die Differenzierungsmerkmale von Kraken Pro hervorheben. - Identifizierung von Möglichkeiten zur Entwicklung von „Local-First“-Ideen mit KOL-Partnern, die Aufmerksamkeit erregen, gegenüber Wettbewerbern überzeugend sind und einen starken CTA vorantreiben. - Definition und Weiterentwicklung globaler Programmvorteile für KOLs, um das Engagement zu vertiefen und Feedbackschleifen zu schaffen, die helfen, das Affiliate-Marketing zu skalieren. - Messung der Ergebnisse von KOL-Partnerschaften; Anpassung der Strategie und der Deal-Strukturen.       WAS SIE MITBRINGEN - 5+ Jahre im Krypto-Bereich, mit Erfahrung im Aufbau eines KOL-Programms - Erhebliche Erfahrung mit Krypto-KOLs, insbesondere Tradern - Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung neuer Nutzer in einem hochkompetitiven und regulierten Umfeld. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern in Regionen auf der ganzen Welt - Fortgeschrittene Krypto-Kenntnisse, einschließlich der Funktionsweise von Krypto-Produkten, Krypto-Einnahmemodellen und Krypto-Akteuren in verschiedenen Regionen. - Bestehende Beziehungen zu Influencern in der Krypto-Branche und angrenzenden Branchen. Es wird erwartet, dass der Kandidat ein starkes Netzwerk mitbringt. - Erfahrung mit Software zur Verwaltung von KOLs über den gesamten Lebenszyklus eines Deals und Skalierung von Prozessen zur Verwaltung von Hunderten von KOLs - Erfahrung mit einer großen Produktpalette, mit dem Blick darauf, verschiedene KOLs zu nutzen, um mehrere Themen und Produkte zu bewerben - Starke Erfahrung in der Marketing-Analyse, einschließlich der Messung des Partnerschaftserfolgs - Wir werden kreatives Denken stark bewerten; wir suchen Menschen, die Wachstumsideen haben, die auf Logik und Daten basieren, während sie gleichzeitig in der Lage sind, ihre Ideen zu unterstützen und andere von ihrer Umsetzung zu überzeugen       Sofern in der Stellenausschreibung keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend entgegengenommen. Bitte beachten Sie, dass es Bewerbern gestattet ist, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Beschäftigung in unserem Team und bewerten Kandidaten in einer Weise, die den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance entspricht. UNSER ENGAGEMENT Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt angetrieben, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder einbringt. Wir stellen nach Leistung ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für den Job. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, bei denen Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind. Wir können von Kandidaten verlangen, arbeitsbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstil-Assessments als Teil unseres Einstellungsprozesses zu absolvieren. Diese Assessments bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden bei Kandidaten für ähnliche Positionen konsistent angewendet. Die Ergebnisse werden zusammen mit der Erfahrung und den Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, tolerieren wir keinerlei Diskriminierung oder Belästigung, sei es aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder eines anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmals. Bleiben Sie in Verbindung Folgen Sie uns auf Twitter https://twitter.com/krakenfx Erfahren Sie mehr im Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20you