Leitung Kita

• 03. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Englisch (Mittelstufe), Französisch (Fließend) • Chemin de Champs-Francey 4, 1630 Bulle • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen ? Werden Sie Teil der Babilou Family, der internationalen Spitzenkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung Teil der Babilou Family zu werden bedeutet, einer internationalen Gruppe beizutreten, die sich einem nachhaltigen Bildungsansatz verschrieben hat, wobei die emotionale Sicherheit der Kleinkinder und die Begleitung der Eltern im Mittelpunkt unseres pädagogischen Ansatzes stehen: Die Entwicklung eines Kindes zu begleiten bedeutet auch, seine Familie zu begleiten. Wir sind in zehn Ländern präsent und sind stolz auf den multikulturellen Reichtum, der unser Bildungsprojekt nährt. Jeden Tag teilen unsere Teams ihr Fachwissen und ihre Kulturen, um Kindern und ihren Familien ein Fenster zur Welt zu öffnen. Jedes Kind ist anders: Nachhaltige Bildung ist nicht für alle gleich, sondern das Beste für jeden Einzelnen. Deshalb sind wir offen für große spezifische Pädagogiken, um die Grenzen der jeweiligen Ansätze zu vermeiden und auf die Vielfalt der Bedürfnisse jedes Kindes und jedes Elternteils im Rahmen eines starken gemeinsamen Bildungsprojekts zu reagieren. Für unsere Kita in Bulle suchen wir zur Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 80%-100%, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung, eine/n Standortleitung (Kita Bulle) ## ? Ihre Mission Sicherstellung der pädagogischen, administrativen und organisatorischen Leitung der Kita, indem die Qualität der Aufnahme und der Entwicklung der Kinder, das Management der Teams, die Kommunikation mit den Familien und die Umsetzung des institutionellen Projekts gewährleistet werden. Die Standortleitung untersteht hierarchisch der Direktorin der Multi-Standort-Institutionen. ? Hauptverantwortlichkeiten • Ausarbeitung, Umsetzung und Evaluierung des pädagogischen Projekts der Kita. • Überwachung der Qualität der pädagogischen Praktiken innerhalb des Teams. • Unterstützung und Begleitung der Erzieher·innen in spezifischen Situationen. • Organisation der Einsatzpläne und Verteilung der Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams. • Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche und Sicherstellung einer engen HR-Betreuung. • Förderung eines kollaborativen und respektvollen Arbeitsklimas. Überwachung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Gesundheitsnormen. • Sicherstellung der administrativen Verwaltung (Anmeldungen, Rechnungsstellung, Nachverfolgung der Dossiers von Kindern und Familien). Überwachung des Budgets und Verwaltung der materiellen Ressourcen der Kita. • Aktualisierung der institutionellen Dokumente und erforderlichen Berichte (an Behörden, Zentrale usw.). Empfang, Information und Begleitung der Familien. • Vertretung der Kita in externen Sitzungen oder Projekten. • Sicherstellung der Kohärenz zwischen der Praxis der Kita und den Werten der Institution. • Implementierung von Instrumenten zur Überwachung und Bewertung der Aufnahmekonstanz. • Teilnahme an institutionellen, inter-Kita oder kantonalen Projekten. • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Vorschlagen von pädagogischen oder organisatorischen Innovationen. ? Ihr Profil • Tertiärer Abschluss in der frühkindlichen Bildung (ES EDE oder gleichwertig). • Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung. Weiterbildungen im Management und/oder in der Unternehmensführung sind wertvolle Vorteile. • Gute Kenntnisse der MS Office-Suite und Sicherheit im Umgang mit Computerprogrammen. • Französische Muttersprache mit professionellen Englischkenntnissen (B2). • Fundierte Management-, Organisations- und pädagogische Fähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhörfähigkeit, Mediations- und Kommunikationskompetenz. • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen. • Sensibilität für Themen im Zusammenhang mit Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kultureller Vielfalt. ? Warum die Babilou Family rejoindre? • Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen. • Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Mobilität innerhalb einer großen Gruppe, die sich für Ausbildung und berufliche Entwicklung engagiert. • Der Stolz, zu einer bedeutungsvollen Mission beizutragen: „Eine bessere Welt durch die Bildung und Betreuung jedes Kindes aufbauen“. Ein multikulturelles und mehrsprachiges Umfeld, das das Lernen und den Austausch fördert. • Ein wissenschaftliches Komitee, bestehend aus international renommierten Experten, unterstützt unsere pädagogischen Praktiken basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften, um den grundlegenden Bedürfnissen der Kleinkinder gerecht zu werden und unser Wissen mit dem, was wir vor Ort anbieten, abzugleichen. Um unseren Teams beizutreten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Diplome, Arbeitszeugnissen usw.) über die Rekrutierungsplattform www.jobup.ch. Die Personalabteilung gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter der Telefonnummer 021 907 60 62. Bewerbungsfrist: 31. August 2026. Weitere Informationen auf unserer Internetseite: https://www.kidscare.ch.