HR Verantworliche / HR Verantwortlicher 80-100%

Zur Bewerbung Ein Unternehmen aus der Industrie- und Dienstleistungsbranche ist in der Region gut verankert und steht für Qualität, zuverlässige Dienstleistungen und kurze Entscheidungswege. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch  Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und einer unkomplizierten Hands-on-Mentalität aus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen Stabilität, klare Abläufe und ein wertschätzendes Umfeld. Für die Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden wird vertraulich eine HR-verantwortliche 80-100% Person per sofort oder nach Vereinbarung gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie das gesamte HR von Ein- bis Austritt, inklusive Payroll und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.  Zudem bringen Sie sich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein. Italienischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da der Austausch mit Mitarbeitenden aus Italien regelmässig dazugehört. Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und bodenständigen Umfeld. Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 98 Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: • In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die gesamte Personaladministration, Beratung und Unterstützung von Ein- bis Austritt für rund 120 Mitarbeitende • Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalfragen • Das Payroll führen Sie eigenständig durch inkl. Mutationen, Monats- und Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und Quellensteuern • Zusätzlich koordinieren Sie Firmenanlässe  Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR-Bereich z.B. den HR-Fachausweis, bringen Sie mit • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR-Manager/in oder Senior HR Generalist/in, idealerweise in der Industrie, der Braubranche oder der Dienstleistungsbranche • Von Vorteil haben Sie bereits Berührungspunkte in der Planung, Begleitung und Umsetzung von HR- Projekten • Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, Italienisch beherrschen Sie mündlich auf einem Level von B2-C1 Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen • Kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung ermöglichen es Ihnen, Themen rasch voranzubringen und spürbar etwas zu bewegen • Eine strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige HR-Leitung sorgt dafür, dass Sie gut ankommen • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem Budget und bezahlten Kurstagen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit transparenter Zeiterfassung, klaren Spesenregelungen und einer Kultur, in der Wissen geteilt, Leistung anerkannt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden 1. Uster 2. CHF 100'000 - 110'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676490 Zur Bewerbung Ihr Kontakt ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98