T2607 Biostatistician Intern (12 months)

• 27 June 2026 • 100% • Festanstellung • Lausanne Biostatistician Intern, für Early Clinical Development in Oncology (12-monatige Zuweisung) ### Ihre Mission: · Innovative statistische Methoden erforschen und anwenden, insbesondere im Bereich Dosisoptimierung, adaptive Designs und Bewertung der Erfolgswahrscheinlichkeit. · Teil eines Clinical Trial Teams sein und Studienaktivitäten mit Ihrer biostatistischen Expertise unterstützen. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige statistische Erkenntnisse zu liefern und zur Planung und Durchführung von Analysen beizutragen. · Optional: Interaktive Shiny Apps für das Dose-Escalation-Design und Monitoring erstellen. Ihr Profil: · Kurz vor dem Abschluss stehend/kürzlich promoviert mit einem PhD in Statistik, Mathematik oder einem verwandten Bereich, oder MSc mit ersten Forschungserfahrungen. · Fundierte Programmierkenntnisse in R (bevorzugt), mit Bonuspunkten für Python oder SAS. · Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich - wir schätzen Klarheit und Neugier! · Eine kollaborative Denkweise und ein echtes Interesse an der Arbeit in multidisziplinären Teams · Erste Erfahrungen mit Bayesscher Statistik sind ein Plus · Erste Erfahrung im Erstellen von Shiny Apps ist ein Plus · Erste Vertrautheit mit onkologischen klinischen Studien ist ein Plus Was wir bieten: · Teil eines Unternehmens zu sein, in dem Innovation, Zusammenarbeit und Wirkung nicht nur Werte sind - sondern so, wie wir jeden Tag arbeiten · Partnerschaft mit Teams über Disziplinen hinweg, an der Spitze der Onkologie- und Anti-Infektiva-Entwicklung · Ein inklusiver und respektvoller Arbeitsplatz - stolz darauf, Equal-Pay-zertifiziert zu sein · Wachsen in einer Kultur, die Menschen, Zweck und Leistung schätzt · Eine Chance zu wachsen, zu teilen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu gestalten Was Sie im Rekrutierungsprozess erwartet: Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden Sie zu Vorstellungsgesprächen mit Talent Acquisition und dem Hiring Manager via Teams eingeladen, gefolgt von einem Panel-Interview und Referenzprüfungen. Die Kommunikation erfolgt über Workable - überprüfen Sie Ihren Spam-Ordner auf E-Mails von *@outbound.workable.com. Bitte kontaktieren Sie unsere HR-Abteilung, bevor Sie Profile einreichen. Wir können keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen oder Recruitern akzeptieren.