Senior Principal Scientist - Proteomik

Stellen-ID REQ-10081747 09. Jul. 2026 Schweiz Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### Wir suchen einen enthusiastischen, neugierigen und hoch motivierten Proteomik-Experten, der unser Discovery Sciences Translational Profiling (TP)-Team in Basel verstärkt. TP ist eine globale Gruppe von Experten in Proteomik, Metabolomik, Lipidomik, Super-Auflösungsmikroskopie und Datenwissenschaft innerhalb der Novartis Biomedical Research an unseren Standorten in Basel, Schweiz und Cambridge, US. Als Senior Principal Scientist werden Sie ein Proteomik-Lab-Team leiten, eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer SpitzenTechnologien spielen und zur globalen Proteomik-Strategie beitragen. Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Projektteams und fünf Krankheitsbereichen innerhalb der Novartis Biomedical Research, die alle darauf abzielen, transformative Therapien für Patienten weltweit zu entwickeln und bereitzustellen. Über die Rolle ### Interne Jobbezeichnung: Senior Principal Scientist Positionsort: Basel, CH onsite \#LI-onsite \* Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie erreichbar ist. Hauptverantwortlichkeiten:   • Initiieren, Leiten und Überwachen von hochwertigen Proteomik-Analysen in Arzneimittel-Entdeckungsprogrammen, von der frühen Forschung bis hin zu translationalen Studien mit Patientenproben. • Beiträge zu interdisziplinären Forschungsprogrammen in einer kollaborativen, matrixartigen Umgebung, in Partnerschaft mit internen Querschnittsteams und externen Kollaborateuren. • Aufrechterhaltung einer state-of-the-art-Proteomik-Plattform durch die Auseinandersetzung mit technologischen Fortschritten und die Ausrichtung der Fähigkeiten an internen Projektanforderungen und Anwendungsprioritäten. • Förderung von Innovationen in der biomedizinischen Forschung durch die Förderung fortschrittlicher Technologien und querschnittlicher Initiativen, die neue Anwendungen der Proteomik ermöglichen, wie z. B. Low-Input- und räumliche Proteomik. • Coaching und Mentoring von Junior-Wissenschaftlern, Unterstützung von Projektteams und Erleichterung der Arbeit von direkten/matrixartigen Berichten und Schlüsselkollaborateuren.  Wesentliche Anforderungen: • PhD in Biologie, Biochemie oder einem verwandten Fach, mit mindestens fünf Jahren akademischer Erfahrung in der Proteomik, die auf die biomedizinische Forschung angewendet wird, oder vergleichbarer Erfahrung in der Biotechnologie/Pharmaindustrie. • Umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit Proteomik-Ansätzen und -Technologien, mit wichtigen Anwendungen in der biomedizinischen und translationalen Forschung, wie durch eine starke Publikationsbilanz und signifikante Beiträge zum Proteomik-Feld nachgewiesen. • Starke Datenwissenschaftliche Fähigkeiten mit einem soliden Verständnis biostatistischer Prinzipien. • Bewährte Fähigkeit, ein Querschnittsteam in einer Matrixumgebung zu leiten. • Kollaborativer, innovativer Geist mit der Fähigkeit, sich schnell an eine dynamische, schnelle, multidisziplinäre Forschungsumgebung anzupassen.  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für multidisziplinäre Zielgruppen auf verschiedenen Senioritäts- und Expertise-Ebenen. Wünschenswerte Anforderungen:  • Erfahrung mit Pfadanalyse und Multi-Omics-Datenintegration sowie Kenntnisse von fortschrittlichen Datenwissenschaftsansätzen, einschließlich Fähigkeiten in Python und/oder R.  • Expertise in räumlicher und Low-Input-Proteomik. Vorteile & Belohnungen:  Bei Novartis sind wir dazu verpflichtet, die Medizin gemeinsam neu zu erfinden - und die Menschen, die es ermöglichen, zu belohnen.     Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: CHF 126.000 - CHF 234.000    Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Entgeltpolitik und bei Eintritt in die Novartis-Gruppe regelmäßig überprüft.    Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen, um Ihnen dabei zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.  Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie für eine leistungsbezogene Bonuszahlung in Frage kommen, die von bestimmten Leistungsparametern abhängt. Langfristige Aktienzuteilungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können auch Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden Ihnen während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.      Lesen Sie unser Informationsblatt, um mehr über unser globales Gesamtpaket zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf     *Hinweis: Vorteile und Entlohnung können je nach Land variieren und unterliegen den örtlichen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, wo anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Entlohnungspaket, einschließlich etwaiger Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle aufgrund Ihres Beschäftigungsorts und des Novartis-Arbeitgebers relevant sind, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.*  Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion: Novartis ist dazu verpflichtet, eine hervorragende, inklusive Arbeitsumgebung und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Zugänglichkeit und Unterstützung: Novartis ist dazu verpflichtet, mit und für alle Menschen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützun