Teamleiter Führungspersonal, Gland

Deine Vorteile bei der Post.

Wir bieten ein faires Gehalt, das sich je nach Erfahrung und Kompetenzen zwischen CHF 81’000 und CHF 91’000 pro Jahr bewegt (bei einem Beschäftigungsgrad von 100%). Vielversprechende Bewerbungen sind auch willkommen, wenn die Kompetenzen von der Stelle abweichen; in diesem Fall kann das Gehalt leicht unter oder über der Spanne liegen.

Wir bieten dir ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das dein Engagement stimuliert und Entwicklungsperspektiven bietet. Bei uns profitierst du von verschiedenen Vorteilen, die es dir ermöglichen, deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen zu organisieren.

Ausbildung und Weiterbildung

Wir unterstützen dich im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen, ermöglichen dir temporäre Stellenwechsel und bieten dir Aufstiegschancen.

Ausbildung und Weiterbildung

Wir unterstützen dich im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen, ermöglichen dir temporäre Stellenwechsel und bieten dir Aufstiegschancen. Wir bilden die Fahrerinnen und Fahrer in unserem eigenen Ausbildungszentrum aus.

Familienfreundliche Organisation

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Darüber hinaus beteiligen wir uns an den Kosten, die durch die Kinderbetreuung ausserhalb des familiären Rahmens entstehen.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir Reiseerleichterungen (FVP) sowie attraktive Zusatzangebote für deine Familienmitglieder. Bei PubliBike oder Velospot zahlst du nur CHF 10.– pro Jahr.

PostMobile und PostFinance

Bei PostMobile bieten wir dir ein attraktives Abonnement für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für CHF 12.95 pro Monat an. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, wie zum Beispiel einem kostenlosen Privatkonto.

Rabatte und Ermässigungen

Wir bieten dir zahlreiche Vorteile bei Marken und Produkten. Zudem kannst du in den Restaurants des Postpersonals und in anderen Restaurants zu günstigen Preisen essen und trinken.

Mach den Unterschied.

• Du leitest, motivierst und entwickelst das Führungspersonal deines Teams, sorgst für ein angenehmes Arbeitsumfeld und stärkst die Leistung und Verfügbarkeit deines Teams durch regelmässige Einzelgespräche und Teamsitzungen.
• Du stellst sicher, dass die personellen Ressourcen für den Transportdienst termingerecht und in hoher Qualität zur Verfügung stehen. Du begleitest die Mitglieder deines Teams über den gesamten HR-Lebenszyklus, vom Recruiting und der Integration über die individuelle Entwicklung bis hin zum Austritt.
• Du unterstützt sie auch in schwierigen Situationen wie Krankheit oder Absenzen. Darüber hinaus behältst du stets die relevanten Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitguthaben im Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
• Du bist verantwortlich für den Betrieb vor Ort und achtest auf einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du auch bei anderen internen Stakeholdern, um eine effiziente und koordinierte Betriebsführung zu gewährleisten.
• Du planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und Baustellenmanagement, berücksichtigst Abweichungen und Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen und verwaltest das Haltestellenmanagementsystem.
• Zusätzlich zu deinen Managementaufgaben übernimmst du selbst Transportdienste, sei es nach einem festen Plan oder um einen punktuellen Ressourcenmangel auszugleichen.