Senior HR, SIRH Project Manager

• 06 juillet 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• Neuchâtel

Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe managen Sie das Projekt zur Migration des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen auch die VPRH in verschiedenen Themen und Projekten.
Stelle zu 100% und in CDI.

Senior HR, SIRH Project Manager

Gewünschtes Profil

• Hochschulabschluss in Personalwesen und Projektmanagement.
• Sehr projektorientiert/digitale Transformation, Erfahrung als RRH = ein Vorteil
• Exzellente Kenntnisse von SAP Success Factor und SAP HCM.
• Sicherheit im Umgang mit Zahlen und sehr gute Kenntnisse von Excel.
• Analytischer und synthetischer Geist, Autonomie, Sorgfalt und Genauigkeit.
• Guter Teamgeist und Stressresistenz.
• Exzellente Kenntnisse von Französisch und Englisch.

Wir bieten

• Strategisches Projekt im Herzen der digitalen Transformation von HR.
• Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld.
• Querschnittliche Funktion mit starker Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe
• Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert.
• Werte: Leistung, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik.

Hauptverantwortlichkeiten

• Steuerung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor im Rahmen des Budgets, der Liefertermine und der Fristen.
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR).
• Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten und deren Überwachung.
• Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur.
• Unterstützung der lokalen HR bei globalen HR-Prozessen und der Nutzung des Systems. - Begleitung der verschiedenen Systemnutzer beim Wandel.
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH.
• Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten.
• Berichte und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe.