Senior HR, SIRH Project Manager

• 06 juillet 2026 • 100% • Durée indéterminée • Neuchâtel Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe managen Sie das Projekt zur Migration des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen auch die VPRH in verschiedenen Themen und Projekten. Stelle zu 100% und in CDI. Senior HR, SIRH Project Manager Gewünschtes Profil • Hochschulabschluss in Personalwesen und Projektmanagement. • Sehr projektorientiert/digitale Transformation, Erfahrung als RRH = ein Vorteil • Exzellente Kenntnisse von SAP Success Factor und SAP HCM. • Sicherheit im Umgang mit Zahlen und sehr gute Kenntnisse von Excel. • Analytischer und synthetischer Geist, Autonomie, Sorgfalt und Genauigkeit. • Guter Teamgeist und Stressresistenz. • Exzellente Kenntnisse von Französisch und Englisch. Wir bieten • Strategisches Projekt im Herzen der digitalen Transformation von HR. • Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld. • Querschnittliche Funktion mit starker Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe • Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert. • Werte: Leistung, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik. Hauptverantwortlichkeiten • Steuerung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor im Rahmen des Budgets, der Liefertermine und der Fristen. • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR). • Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten und deren Überwachung. • Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur. • Unterstützung der lokalen HR bei globalen HR-Prozessen und der Nutzung des Systems. - Begleitung der verschiedenen Systemnutzer beim Wandel. • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten für HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH. • Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten. • Berichte und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe.