Generalsekretär-in

Generalsekretär-in Die Stimme des Nachwuchses im Gesundheits- und Sozialwesen im Kanton Waadt vertreten Aoris OrTra santé-social Vaud ist die Arbeitsweltorganisation der Bereiche Gesundheit und soziale Arbeit für den Kanton Waadt. Sie entstand im Juni 2023 aus der Fusion des CiPS (Centre d'information des professions santé-social) und der OrTra santé-social Vaud und vereint rund sechzig Mitglieder aus Arbeitgeberverbänden, Berufsverbänden und Bildungsorganisationen. Ihre Missionen sind dreifach: die Organisation der überbetrieblichen Kurse der Berufe ASA, ASE und ASSC bei gleichzeitiger Begleitung von Arbeitgebern, Lernenden und Auszubildenden auf ihrem Weg, die Förderung der Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen bei Jugendlichen und Erwachsenen sowie die Information über Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung und Zertifizierung für Erwachsene. Im Hinblick auf den Ruhestand ihrer Generalsekretärin, die seit den Anfängen des Verbandes engagiert ist, schreibt der Vorstand von Aoris folgende Stelle aus: Generalsekretär-in Dem Vorstand und seinem Büro unterstellt, leiten Sie den Verband und setzen seine Strategie um, im Dienste der Ausbildungsqualität und des Nachwuchses in den Bereichen Gesundheit und soziale Arbeit im Waadtland. Sie führen ein Team von etwa zwanzig Mitarbeitenden, wobei Sie sich auf vier Bereichsleiter in direkter Managementfunktion stützen. Als zentrale Ansprechperson für Mitglieder, Behörden und institutionelle Partner vertreten Sie die Stimme von Aoris mit Glaubwürdigkeit, Diplomatie und einem integrativen Geist. An der Spitze einer anerkannten und dynamischen Organisation begleiten Sie deren Konsolidierung: Strukturieren ohne zu beschweren, eine gemeinsame Kultur verankern und die Kontinuität der seit der Gründung geknüpften Verbindungen sicherstellen. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Vereinsleben und Governance Organisation und Vorbereitung der Arbeiten des Vorstands, des Büros, der Generalversammlung und der Kommissionen unter Einhaltung der Statuten Sicherstellung einer vertrauensvollen Verbindung und regelmässiger Information zwischen dem Team und den Gremien des Verbandes Vereinigung der Mitglieder um eine gemeinsame Mission und übergreifende Werte, wobei auf eine ausgewogene Repräsentation der Bereiche Gesundheit und soziale Arbeit geachtet wird Strategie Mitwirkung an der Ausarbeitung der strategischen Schwerpunkte der nächsten Jahre, deren Umsetzung und Berichterstattung an den Vorstand Aktive Beobachtung der Entwicklungen des rechtlichen Rahmens, der Bildungsverordnungen und der öffentlichen Politik sowie Antizipation ihrer Auswirkungen auf den Verband und seine Mitglieder Repräsentation und Partnerschaften Mitwirkung in kantonalen und eidgenössischen Organen, die sich mit Nachwuchs und Ausbildung befassen, in Übereinstimmung mit den Linien der nationalen Dachverbände (insbesondere FONDSSOCIAL, OdASanté und SAVOIRSOCIAL) Aufbau und Pflege der Beziehungen zu Behörden, Subventionsgebern und Partnern des sozialen und sanitären Netzwerks im Waadtland, mit einer echten Fähigkeit zur einflussreichen Kommunikation Steuerung des Verbandes und Teamführung Direkte Führung der vier Bereichsleiter nach dem Prinzip der Delegation, der Verantwortungsübernahme und der Kompetenzentwicklung Sicherstellung des reibungslosen Einsatzes der Bereiche des Verbandes, insbesondere der überbetrieblichen Kurse, der Kommunikation, der Berufsförderung und der Leistungen für Erwachsene Garantierung der konsistenten thematischen Verwaltung zwischen den verschiedenen Tätigkeitsbereichen und der guten Organisation der Humanressourcen Finanzmanagement Sicherstellung des Budgetgleichgewichts des Verbandes und der korrekten Verwendung der Subventionen in voller Transparenz gegenüber jedem Geldgeber Ihr Profil: Berufsabschluss auf Tertiärstufe (Sozialwissenschaften, Politik, Wirtschaft, Recht), ergänzt durch eine Managementausbildung Nachgewiesene mindestens 5-jährige Erfahrung in einer Teamleitungs- und/oder Direktionsfunktion in einem Verbandskontext Bestätigter beruflicher Werdegang in den Bereichen Gesundheit oder soziale Arbeit Kenntnis des schweizerischen Berufsbildungssystems und der Funktionsweise der öffentlichen Institutionen im Waadtland Sicheres Schreiben auf Französisch und gute Verständnis des Deutschen Exzellente Beherrschung der aktuellen IT- und digitalen Werkzeuge Ihre persönlichen Eigenschaften: Beziehungsintelligenz, Geselligkeit und hohe Anpassungsfähigkeit Politisches Gespür, Diplomatie und Assertivität im respektvollen Umgang mit den Gesprächspartnern Fähigkeit zur Antizipation, Priorisierung und Synthese Ein kollaborativer, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Managementstil Die Fähigkeit zu inspirieren, Kompetenzen aufzuwerten und Vertrauen zu geben Ethik, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Eine Leitungsfunktion im Herzen der Herausforderungen des Nachwuchses und der Ausbildung in den Bereichen Gesundheit und soziale Arbeit im Waadtland Eine privilegierte Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgebern, Bildungssektoren und Behörden mit Ausstrahlung auf kantonaler und eidgenössischer Ebene Die Möglichkeit, einen dynamischen, von seinen Partnern anerkannten und von einem engagierten Team getragenen Verband während der Ausarbeitung seiner nächsten strategischen Schwerpunkte zu konsolidieren Echte Führungsautonomie in einer direkten und vertrauensvollen Beziehung zum Vorstand und dessen Präsidenten Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend der Verantwortung, gemäss GAV des sozialen Sektors, Klassen 30 bis 32 Eintritt: 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung Beschäftigungsgrad: 100 % Ort: Lausanne, mit Repräsentationsaktivitäten im Kanton und in der Schweiz Informationen: Valeur Plus SA, Natacha Tasev, Consultante RH, tél. Wenn Sie sich für Aoris und den Nachwuchs in den Berufen der Gesundheit und der sozialen Arbeit engagier