Direktor Commercial Performance und Marketing (m/w/d)

Direktor Commercial Performance und Marketing (m/w/d) Vivara ist ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Lausanne, das mehrere im Bereich Digital Marketing tätige Gesellschaften vereint. Seit seiner Gründung hat es sein Wachstum um ein originelles Modell herum aufgebaut: die Zusammenführung von Einheiten (BUs) unter einer gemeinsamen Struktur, die jeweils ihre eigene Markenidentität, ihr Know-how und ihre operative Autonomie behalten, während sie gleichzeitig von der Schlagkraft und den Ressourcen einer konsolidierten Gruppe profitieren. Aujourd'hui zählt Vivara 13 Geschäftseinheiten und fast 120 Mitarbeitende. Die Publikationsgesellschaften produzieren wertvolle Informationsinhalte in zwei Bereichen: natürliche Gesundheit und Finanzen. Die Produktgesellschaften wiederum verwandeln diese Nähe zu unseren Lesern durch eine Palette von Nahrungsergänzungsmitteln in eine dauerhafte Beziehung. Es ist diese Komplementarität zwischen Inhalt und Konversion, redaktioneller Expertise und kommerzieller Performance, die die Singularität von Vivara ausmacht. Diese Stelle wird geschaffen, um diese zu stärken. Diese Vielfalt ist ein Reichtum: Sie ermöglicht es Vivara, Chancen auf verschiedenen Märkten zu nutzen und gleichzeitig Synergien zwischen den BUs bei Zielgruppen, Vertriebskanälen oder Geschäftspraktiken zu entwickeln. Wir suchen derzeit im Rahmen einer Neubesetzung unsere zukünftige/n: Direktor Commercial Performance und Marketing (m/w/d) Ihre Rolle, konkret: Als Mitglied des COMEX (Executive Committee) und Business-Referent gegenüber der Geschäftsleitung garantieren Sie die Marketing- und Vertriebssteuerung von Vivara. Organisiert und rigoros wissen Sie, Organisationen zu strukturieren, starke Persönlichkeiten zu führen, Zeitpläne einzuhalten und KPIs zu erstellen, damit diese der Entscheidungsfindung dienen. Sie sind der Marketing/Vertriebs-Stützpunkt der BUs. Sie arbeiten eng mit den Publishers zusammen, um deren Herausforderungen zu verstehen, deren Leistungen zu valorisieren und sie dort zu begleiten, wo zusätzliche Unterstützung den Unterschied machen kann: bei der Datenanalyse, der Kampagnensteuerung oder der Antizipation von Bedürfnissen. Sie strukturieren die E-Mail-Marketing-Aktivitäten. In Abstimmung mit den BUs legen Sie eine gemeinsame Praxis (Frequenz, Segmentierung, Testdisziplin) und eine Launch-Kadenz fest, die für alle Sichtbarkeit schafft. Sie achten zudem auf die Best Practices der Compliance in diesem Kanal (Einwilligungsmanagement, Einhaltung des DSG und der DSGVO je nach adressierten Märkten). Sie verstärken die Lead-Generierung. Sie unterstützen die BUs bei ihren Leadgen-Aktionen, teilen Best Practices, die von einer Einheit zur anderen funktionieren, und stellen sicher, dass jede über die richtigen Hebel verfügt. Sie machen die Stimme des Kunden wertvoll. Sie zentralisieren Kundenfeedback und -meinungen, identifizieren Trends, die für alle BUs nützlich sind, und begleiten sie bei der Umsetzung relevanter Korrekturmaßnahmen. Sie konsolidieren die Auswertung der Verkaufszahlen. Sie bauen eine klare und geteilte Vision der kommerziellen Performance jeder BU auf, um die Entscheidungen von Vivara zu beleuchten und die auf dem Feld erzielten Ergebnisse zu würdigen. Sie schaffen Verbindungen zwischen den BUs. Sie erkennen Möglichkeiten für Cross-Promotion und Synergien und erleichtern die Verbindungen zwischen Einheiten, die ein Interesse an einer Zusammenarbeit haben. Sie begleiten die Transformation im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz. Sie identifizieren relevante Anwendungsfälle für die BUs, testen und verbreiten Best Practices und helfen den Teams, diese Werkzeuge in ihren täglichen Marketing- und Vertriebspraktiken zu integrieren, ohne darauf zu warten, dass sich die Transformation von selbst durchsetzt. Sie antizipieren den Bedarf an Marketing/Vertriebs-Rekrutierungen der BUs in Verbindung mit deren Wachstumskurs. Gesuchtes Profil Sie verfügen über eine bestätigte Erfahrung von mindestens 10 Jahren in der Marketing- und/oder Vertriebsleitung, idealerweise erworben in einem Multi-Brand-, Multi-BU- oder Multi-Entity-Umfeld; Sie besitzen einen höheren Bildungsabschluss, eine Wirtschaftsschule oder einen gleichwertigen universitären Abschluss; Sie haben fundierte Erfahrung in der Teamführung und eine nachgewiesene Fähigkeit, Gesprächspartner zu vereinen; Sie beherrschen das digitale Marketing auf operativer Ebene, insbesondere E-Mail-Marketing, Lead-Generierung und Performance-Analyse; Sie sind sicher im Umgang mit Datenanalysen und Reporting-/BI-Tools; Sie haben ein starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und ihren Marketing/Vertriebsanwendungen mit dem Wunsch, dieses Thema in den BUs voranzutreiben; Schließlich wissen Sie, sich in einem Multi-Entity-Umfeld mit vielfältigen Ansprechpartnern zu bewegen. Rekrutierungsprozess Telefonisches Vorgespräch zur Präqualifizierung mit der Human Resources Leitung Psychometrische Bewertung, die aus der Ferne durchgeführt wird und dazu dient, das gegenseitige Verständnis von Erwartungen und Profil zu verfeinern Persönliches Gespräch mit der Human Resources Leitung Persönliches Gespräch mit dem Président Directeur Général Videokonferenz-Gespräch mit einem unserer Publisher. Warum Sie uns beitreten sollten Eine von A bis Z neu zu schaffende Stelle mit dem Ziel, jede BU durch Ihr Handeln wachsen zu lassen, anstatt Ihre eigene Struktur aufzubauen, und die Chance, ein Schlüsselansprechpartner der Geschäftsleitung für die Marketing- und Vertriebsfragen von Vivara zu werden. jpid132b8c9jm jit0730jm jiy26jm