Senior Ausbilder/in Nichtlebensversicherung

80 -100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns Senior Ausbilder/in Nichtlebensversicherung 80 -100%, Lausanne / Smart Working Gestalte deine Zukunft mit uns! Du brennst für Versicherungen und hast den Wunsch, dieses Wissen weiterzugeben? Wir haben den passenden Job für dich. Bei AXA glauben wir, dass der beste Weg, unsere Kunden zu bedienen, darin besteht, erstklassige Teams zu haben. Hier kommst du ins Spiel. Wenn du unserem Bereich Distribution beitrittst, wirst du zum Motor für die Kompetenzentwicklung unserer Nichtlebens-Berater – mit Wirkung, Autonomie und guter Laune. Tritt unserem Bereich Distribution bei. Du wirst der Ansprechpartner für unsere Kunden sein. Jeden Tag wirst du dein Bestes geben, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, indem du menschliche, handlungsorientierte und zukunftsgewandte Beratung im Sinne des AXA-Leitsatzes „Customer first“ anbietest. Was dich erwartet Schulung & Coaching unserer Teams im externen Nichtlebens-Service zu Produkten, Systemen, Prozessen und Verkaufstechniken – vor Ort, virtuell oder beides. Erstellung ansprechender Schulungspfade mit agilen Methoden, wobei innovative digitale Tools mit bewährter Pädagogik kombiniert werden. Individuelle Begleitung jedes Mitarbeitenden durch ein strukturiertes und wohlwollendes Mentoring. Anpassung deiner Ansprache an dein Publikum: sei es ein erfahrener Profi oder jemand, der den Beruf gerade erst entdeckt. Zusammenarbeit mit dem gesamten Trainerteam in der Schweiz und Beobachtung der neuesten Trends in der Ausbildung. Was du mitbringst Fundierte Expertise in der Nichtlebensversicherung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Beratung oder im Verkauf (Fachausweis oder gleichwertig) – und der Bereitschaft, deinen Horizont bei Bedarf zu erweitern. Erfahrung in der Erwachsenenbildung im Versicherungsbereich, mit einem Ausbildungsdiplom für Ausbilder (FSEA 1 oder gleichwertig) oder einem ausreichenden Stundenkontingent für eine Gleichwertigkeit. Ein echtes Talent für den Beziehungsaufbau: Du verstehst es, ein Klima des Vertrauens zu schaffen, deine Schulungen lebendig zu gestalten und Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln. Hohe Autonomie und Gewissenhaftigkeit, kombiniert mit einer guten Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld – denn bei uns tut sich was! Beherrschung digitaler Tools zur Gestaltung moderner und effektiver hybrider Schulungen. Einwandfreies Französisch; Deutsch ist ein echtes Plus für die Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und die Teilnahme an internen Sitzungen. Was wir dir bieten Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir Zusatzleistungen an, die über das Gewöhnliche hinausgehen und greifbare Vorteile bringen. Flexibilität und Freiheit: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Urlaub (sechs Wochen ab 50 Jahren), zwei zusätzliche Urlaubswochen alle fünf Jahre, Möglichkeit zum Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr. Berufs- und Familienleben: an Familien angepasste Sitzungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, acht Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Zuschüsse zur Kindertagesstätte, betriebliche Familienzulagen, Urlaubstage für die Betreuung von Angehörigen oder in schwierigen persönlichen Situationen. Vorsorge und Versicherungen: eine attraktive Pensionskasse mit erweiterten überobligatorischen Leistungen und Sparoptionen sowie bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte. Flexible Vorteile: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 pro Jahr auf der Benefit-Plattform Swibeco, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch Card, Smart Working Entschädigung von CHF 200 pro Jahr. Mobilität: Rückerstattung des Halbtax-Abos, Reka-Pay bis zu CHF 1000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose Ladestation für Elektroautos, AXA-Fahrräder zum Ausleihen. Gute Work-Life-Balance: Kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Angebote für körperliche Aktivitäten (online und vor Ort), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, verschiedene Seminare und Veranstaltungen zu Gesundheitsprävention und mentaler Gesundheit. Entwicklung: drei Tage für individuelle Weiterbildung, breites Angebot an Lernen und Entwicklung, kostenloses Coaching, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der internen Mobilität, Talententwicklungsprogramme, Seminare für über 55-Jährige (AXA Horizon), Engagement in Communities zu verschiedenen Themen, Teilnahme an innovativen Projekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), zwei Tage für Freiwilligeneinsätze (Umwelt und Soziales). Dein zukünftiger Arbeitsplatz Chemin de Primerose 11, 1007 Lausanne Schick deine Unterlagen! Hast du Fragen oder brauchst du Hilfe? Zögere nicht, Cécile Krebs per E-Mail zu kontaktieren. Vielfalt und Inklusion sind für AXA wichtige Werte Weltoffenheit, Toleranz, Respekt vor dem, was uns unterscheidet und was uns verbindet – das sind die wesentlichen Merkmale der Zusammenarbeit bei AXA Schweiz. Wir möchten Chancengleichheit fördern und Barrieren im Rekrutierungsprozess abbauen. Wenn du aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz und/oder eines Gesundheitsproblems Hilfe oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team wenden: Über AXA Bei AXA sind wir überzeugt, dass jede Person das Potenzial hat, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, förderndes und progressives Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich stimuliert und inspiriert. Mit einer Kultur, die durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt geprägt ist. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen und dir helfen, deine Stärken zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dich zu e