Commercial Growth Lead (100%)

Kennen Sie Climeworks Climeworks ist ein führender Anbieter hochwertiger Kohlenstoffentfernung, der Jahrzehnte lang Expertise in Direct Air Capture (DAC)-Technologie mit einem umfassenden Ansatz für Kohlenstoffentfernungs-Lösungen kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihrer Kohlenstoffentfernungs-Strategie und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturnahen und technischen Ansätzen, mit umfassenden Dienstleistungen, um Netto-Null-Ziele zu erreichen. Das Unternehmen betreibt die ersten beiden DAC-Anlagen der Welt in Island, was seine Kernverpflichtung zu hochwertiger Kohlenstoffentfernung unterstreicht, die von über 15 Jahren Pionierforschung, Entwicklung und Einsatz unterstützt wird. Durch die Weiterentwicklung der zuverlässigsten Lösungen auf dem Markt beschleunigt Climeworks den globalen Übergang zu Netto-Null, indem es wirtschaftlichen Wert für Unternehmen, Regierungen und die Gesellschaft freisetzt. Wir fördern eine dynamische Umgebung und bauen ein globales, zielorientiertes Team auf. Wir suchen nach disruptiven Denkern, leidenschaftlichen Erreichern und inspirierenden Führern, die bereit sind, die größte Herausforderung der Welt anzunehmen. Wollen Sie sich uns anschließen? Ihre Mission Job-Beschreibung Growth Engine Ownership: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb unseres kommerziellen Wachstumsmotors, der unsere G2M-Strategie prägt; wie man Nachfrage generiert, Deal-Umwandlungen beschleunigt und Entscheidungen auf C-Level ermöglicht. Growth Execution: Sie operieren im Zentrum der kommerziellen Einheit, entwerfen und orchestrieren die Umsetzung unserer Wachstumsinitiativen, beeinflussen direkt unsere strategischsten Deals. Pipeline Growth: Sie beschleunigen die Entwicklung und Umwandlung unserer Vertriebspipeline, indem Sie bestimmen, wo wir spielen und wie wir Marktzugang zu Kunden und Entscheidungsträgern aufbauen. Market Activation: Sie besitzen und liefern die Umsetzung auf dem Markt, aktivieren hochwirksame Kanäle wie Events, Industrie-Allianzen und gezielte Marketing-Kampagnen. Team & Alignment: Sie leiten ein hochleistungsfähiges Team und orchestrieren die cross-funktionale Umsetzung, um einen konsistenten, fokussierten und ergebnisorientierten Ansatz für Wachstum sicherzustellen, indem Sie mit allen Schlüsselfunktionen zusammenarbeiten: Vertrieb, Produkt, Beratung, Politik und Marketing. External Impact: Sie vertreten Climeworks Solutions extern auf Events, bauen und stärken Industriebeziehungen und identifizieren neue Chancen, die messbaren kommerziellen Einfluss haben. Ihre Geschichte Anforderungen Unternehmerische Denkweise: Sie sind ein Unternehmer von Herzen, begeistert davon, eine neue (klimarelevante) Branche mit einem Marktpotenzial von einer Billion Dollar aufzubauen. Sie mögen die Aussicht, ein erfolgreiches Unternehmen in dieser Branche aufzubauen – der Kohlenstoffentfernungs-Industrie, zusammen mit einem hochengagierten und spaßigen Team. B2B-Wachstumserfahrung: Sie haben mindestens 8 Jahre Erfahrung in Business-Entwicklung oder kommerziellen Wachstumsfunktionen in komplexen und hyperwachsenden B2B-Umgebungen, in denen der Verkauf Bildung und Senior-Zugang erfordert. Kommerzielles Gespür: Sie haben ein starkes kommerzielles Gespür, das durch analytische Strenge geschärft wurde. Sie können neue Wachstumsbereiche, Marktsignale identifizieren, priorisieren und auf hochrentable Aktivitäten fokussieren. Umsetzungs-Nachweis: Sie haben einen Nachweis bei der Erstellung und Skalierung von Initiativen und Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung auf dem Markt. Cross-funktionale Führung: Sie ausrichten und mobilisieren cross-funktionale Teams, haben starke Einflussfähigkeit und Klarheit des Denkens. Sie haben eine Vorliebe für Aktionen mit einer starken „Dinge-erledigen“-Mentalität. Kommunikations-Exzellenz: Sie sind fließend in Englisch. Sie sind ein inspirierender Redner und komfortabel mit öffentlichen Präsentationen. Sie können klare, ansprechende und strukturierte Erzählungen erstellen. Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir sind dazu verpflichtet, eine integrative Umgebung aufzubauen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Jobs bewerben, wenn sie 100% der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das nach Ihnen klingt, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie eine großartige Passung für diese Rolle wären, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kästchen abhaken. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen. Was wir bieten: Zeit Off: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, plus Feiertage. Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten eine hybride Arbeitsumgebung und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr in jedem EU-Land. Eigentum: Fairer Grundlohn kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen. Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit. Kontinuierliches Lernen: Gewidmetes Budget, um in Ihr professionelles Wachstum zu investieren. Empfehlungs-Prämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche einem Job basierend auf dem Senioritätslevel und dem marktspezifischen Median ähnlicher Jobs nach externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bieten. Formalitäten: Diese Position ist in Opfikon, Zürich, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten. Der Prozentsatz im Job-Titel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit basierend auf dem, was für Sie am besten funktioniert. Wir akzeptieren keine Bewerberprofile durch Personalvermittlung