Administrativer Techniker Installationsbereich 80-100% (m,w,d)

• 12. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • Rapperswil-Jona Spannende Aufgaben • Selbstständige Erstellung von Offerten für kleine Projekte sowie Unterstützung bei der Erstellung von Offerten für grössere Projekte • Zeichnen von Stromschemata und Plänen • Erstellung von Teil- und Schlussrechnungen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern • Ausführung weiterer Aufgaben (Lager-, Material- und Fahrzeugverwaltung, etc.) Was Sie mitbringen • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder Montageelektriker EFZ • Weiterbildung im kaufmännischen Bereich oder im Projektmanagement • Erfahrung mit CAD • Gute IT-Kenntnisse und MS Office • Kenntnisse in ABABau und ABACUS • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist Bei uns profitieren Sie von unternehmerischer Freiheit und der interessanten Möglichkeit, zur Entwicklung eines zukunftsorientierten Unternehmens beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was für uns spricht Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligungssystem, progressiven Sozialleistungen, attraktiver Spesenregelung. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), kostenloser Parkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) zur Verfügung. Individuelle Förderung der Mitarbeitenden Individuelle Förderung der Mitarbeitenden, breites Angebot an internen Schulungen, Teilnahme an externen Weiterbildungen. Schulungen zur Förderung der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Einkaufsmöglichkeiten und Verpflegung in der Nähe. Moderne Infrastruktur, Grossraumbüros, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Telearbeit. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mindestens fünf Wochen Ferien, flexibler Zeitplan mit Kompensation für Betriebstage und Brückentage, Möglichkeit für Teilzeitarbeit und unbezahlten Urlaub. Zukunftsorientiertes Unternehmen Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Mitwirkungs- und Freiheitsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung. Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligungssystem, progressiven Sozialleistungen, attraktiver Spesenregelung. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), kostenloser Parkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) zur Verfügung. Individuelle Förderung der Mitarbeitenden Individuelle Förderung der Mitarbeitenden, breites Angebot an internen Schulungen, Teilnahme an externen Weiterbildungen. Schulungen zur Förderung der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Einkaufsmöglichkeiten und Verpflegung in der Nähe. Moderne Infrastruktur, Grossraumbüros, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Telearbeit. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mindestens fünf Wochen Ferien, flexibler Zeitplan mit Kompensation für Betriebstage und Brückentage, Möglichkeit für Teilzeitarbeit und unbezahlten Urlaub. Zukunftsorientiertes Unternehmen Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Mitwirkungs- und Freiheitsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.