Procurement Manager Romandie FR/DE/ENG (f/h/d) 80%

• 15 octobre 2026
• 80%
• Unbefristete Dauer
• Vernier

Schliessen Sie sich unserem Team in der Westschweiz an, um den Einkauf zu steuern. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben ##

• Entwicklung der Beziehungen zu Non-Food-Lieferanten und Verwaltung der Verträge.
• Definition einer innovativen Einkaufsstrategie, die auf die Betriebe zugeschnitten ist.
• Analyse der Ausgaben und Optimierung der Kosten zur Verbesserung der Performance.

Kompetenzen ##

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich mit relevanter Erfahrung.
• Exzellente Verhandlungsgeschick und Kundenbeziehungsfähigkeiten.
• Beherrschung der französischen Sprache sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Ihre Verantwortlichkeiten

Im Rahmen der Verstärkung unseres Teams in der Westschweiz.

• Steuerung und Entwicklung der Beziehungen zu nationalen Non-Food-Lieferanten: Verpackungen und Einwegmaterial, Reinigungsprodukte, Abfallmanagement, Facility Management, Gastronomieausstattung, Kaffeemaschinen, Automaten und Kaffee.
• Definition und Implementierung einer Einkaufsstrategie nach Kategorien durch das Vorschlagen innovativer, wettbewerbsfähiger und auf die Bedürfnisse der Betriebe abgestimmter Lösungen.
• Verhandlung von Verträgen, Tarifen und Geschäftsbedingungen zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferantenleistungen.
• Anpassung der nationalen Einkaufsstrategie an die Besonderheiten des Marktes der Westschweiz, während die Harmonisierung der Produkte und die Einhaltung der Gruppenstandards gewährleistet werden.
• Begleitung der operativen Teams bei ihren Projekten, ihrem Ausstattungsbedarf und der Optimierung ihrer Einkäufe.
• Analyse der Ausgaben, Markttrends und Lieferantenleistungen, um Einsparungspotenziale und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Management, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere im Verkauf, in der Geschäftsentwicklung oder im Key Account Management, zwingend in einem der Sektoren Hotellerie-Gastronomie oder Facility Management.
• Stabiles berufliches Netzwerk in der Westschweiz oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen.
• Leidenschaft für die Kundenbeziehung und ausgeprägtes Interesse an Austausch und Präsenz vor Ort.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und echte Motivation, die Entwicklung der Teams zu begleiten.
• Unternehmerischer Geist, Eigeninitiative sowie exzellente Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
• Exzellente Beherrschung der französischen Sprache, idealerweise als Muttersprache, sowie ein sehr gutes Niveau in Deutsch und Englisch.

Ihre Vorteile

• Verschiedene Entwicklungs- und Karrierechancen, einschliesslich Stellen im Ausland
• Modernes internes Programm zur Ausbildung und Weiterbildung der Mitarbeiter
• Unterstützung für ein externes Ausbildungsprogramm
• Familienfreundliche und regulierte Arbeitszeiten* (von Montag bis Freitag, keine Arbeit am Wochenende / am Abend)
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit auf allen Ebenen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzliches obligatorisches Lohnniveau)
• Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichem Urlaub mit einer grosszügigen Beteiligung des Arbeitgebers
• Möglichkeit zum Homeoffice und kostenloser Parkplatz für Mitarbeitende unseres Service Center
• Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace für systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nicht obligatorische Unfallversicherung

Amélie Gambette, Gestionnaire en Ressources Humaines, freut sich darauf, Ihre Online-Bewerbung zu erhalten.

Wer sind wir?

Wir führen spezialisierte Marken pro Industrie: Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering, die in der Betriebsgastronomie, der Eventgastronomie sowie im Empfangs- und Dienstleistungsbereich tätig sind. Als Mitglied der Compass Group PLC, dem weltweit führenden Anbieter von Gastronomiedienstleistungen mit mehr als 580'000 Mitarbeitenden in etwa 30 Ländern, verbinden wir geschickt internationale Kompetenz mit lokaler Verwurzelung und bringen Menschen durch unsere Leidenschaft für zeitgenössische Küche und aussergewöhnliche Gastfreundschaft zusammen.

Unser Rekrutierungsprozess

Sobald wir Ihre Online-Bewerbung erhalten haben, werden wir diese mit Interesse lesen, sorgfältig prüfen und eine Vorauswahl aus den eingegangenen Bewerbungen treffen. Anschliessend werden wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie über den Ausgang Ihrer Bewerbung informieren.

Die Phasen des persönlichen Kennenlernprozesses ähneln einem Menü mit vier Gängen: