Vorarbeiter Handzerlegung / Recycling

Vorarbeiter Handzerlegung / Recycling (m/w/d)
Deine Chance, aktiv mitanzupacken!
Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Auf der Zerlegestrasse arbeitest du direkt am Material, übernimmst Verantwortung und stellst sicher, dass Qualität und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen. Jeder Handgriff zählt, denn du trägst aktiv dazu bei, wertvolle Rohstoffe zurückzugewinnen und Schadstoffe fachgerecht zu trennen. Mit deinem Einsatz leistest du einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und bist ein entscheidender Teil unseres Teams.
Vorarbeiter Handzerlegung / Recycling (m/w/d)
Das machst du...
Aktive Mitarbeit in der Produktion (Hands\-on)
Fachliche Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Bereich Handzerlegung
Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs sowie Erreichung der vorgegebenen Produktions\- und Qualitätsziele
Verantwortung für die fachgerechte Trennung von Wert\-, Schad\- und Störstoffen
Qualitätskontrollen sowie Erfassung von Betriebs\- und Maschinendaten (digital)
Organisation und Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Störungsbehebungen an der Produktionsanlage
Einhaltung von Sicherheits\- und Qualitätsvorgaben, Ordnung und Sauberkeit im Zerlegebereich
Das bringst du mit...
Erfahrung im Bereich Recycling, Produktion oder Logistik sowie technisches Verständnis
Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
Ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC\-Anwenderkenntnisse
Staplerschein R1 und R2 von Vorteil
Zuverlässige, belastbare, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
Was wir bieten:
Mit Deinem Job leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11\. Dienstjahr oder ab 50\. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Hurter
Team Lead HR Business Partner
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