Spezialist Digital Marketing & CRM (80-100%)

• 16. Juni 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Route de Saint-Cergue 293, 1960 Nyon • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen ESH Médias ist die führende unabhängige Pressengruppe der Westschweiz. Jeden Tag vertrauen mehr als 200'000 Leser ihren Referenzmedien: Le Nouvelliste, ArcInfo, La Côte und anderen regionalen Nahverkehrstiteln. Auf Papier, online und auf dem Handy begleiten sie sie, um ihre Region zu verstehen, zu entdecken, was sie bewegt, und an ihrem Leben teilzunehmen. In einer Zeit, in der die Medien den tiefgreifendsten Wandel ihrer Geschichte erleben, entwerfen die 450 Mitarbeitenden von ESH Médias neue redaktionelle, digitale und relationale Erfahrungen. Die Gruppe diversifiziert auch ihre Aktivitäten im Radio, im Außenwerbung und in der Kommunikation. Der jüngste Erfolg des Nord Vaudois, der in sechs Monaten mehr als 6'000 Abonnenten gewonnen hat, illustriert diese Dynamik. ESH Médias baut so nützliche, innovative und tief in ihren Territorien verwurzelte Nahverkehrsmedien auf. Bei ESH Médias werden Sie dazu beitragen, die regionalen Medien an der Seite engagierter Teams neu zu erfinden, mit einem konkreten Einfluss auf das Leben von Hunderttausenden von Menschen. Um unsere Reichweiten auszubauen, das Engagement unserer Abonnenten zu stärken und die Leserpfade von morgen zu entwerfen, suchen wir unsere/n zukünftige/n: Spezialist Digital Marketing & CRM (80-100%) Wie Sie zu unserem Erfolg beitragen werden: Diese Doppelfunktionsstelle (strategisch (30 %) und operativ (70 %)) ist direkt der Verantwortlichen für den Lesermarkt unterstellt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Bereicherung unseres CRM, unserer digitalen Pfade und unserer Marketingkampagnen spielen. Sie sind verantwortlich für deren operative Umsetzung, Optimierung und Performance. Ihre Rolle: • Zur digitalen Marketingstrategie des Lesermarktes beitragen und deren Ausführung sicherstellen; • Neue Hebel, Tools (einschließlich KI) und Methoden identifizieren und testen, die die Akquisition, Konversion und Bindung verbessern; • Multikanal-Akquisitions- und Bindungskampagnen konzipieren, realisieren und optimieren (Emailing, Google, Social Ads, Web-Personalisierung, Landingpage etc.); • Gezielte Remarketing-Kampagnen implementieren und Taktiken optimieren, um Abonnements zu generieren; • Den Pfad von Interessenten und Kunden zu unseren Websites und Anwendungen optimieren (Paywalls, Conversion-Tunnel, Onboarding), um die Konversion und Retention zu erleichtern; • Mit dem Digital Service zusammenarbeiten, um unsere digitalen Medien weiterzuentwickeln, damit sie den zukünftigen Bedürfnissen unserer Leser entsprechen; • Die Datenqualität sicherstellen. Importieren und Nutzen von Interessenten- und Kundendaten (Segmentierung, Scoring, Verhalten) im CRM und den zugehörigen Tools; • Fachreferent für den Lesermarkt bei den CRM-Tools sein und Ideen für deren Weiterentwicklung einbringen, in Koordination mit dem Digital Service und dem Kundendienst; • An weiteren strategischen Retention-Projekten teilnehmen und diese unterstützen. Diese Stelle ist für Sie, wenn: • Sie über eine höhere Ausbildung im Marketing verfügen (Universität, HES, Bundesdiplom oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung) sowie über fundierte Erfahrung im Digital Marketing; • Sie den Fokus auf Ergebnisse legen und verstehen, wie Digital Marketing zur Akquisition, Bindung und zum Wachstum der Abonnements beiträgt; • Tools, Daten und Kundenpfade Sie begeistern: Sie lieben es zu verstehen, wie sie funktionieren, sie zu konfigurieren und sie weiterzuentwickeln, um die geschäftlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Sicher im Umgang mit Tools wie Touchdown, GA4, Power BI oder Excel, wissen Sie, wie man Daten in konkrete Maßnahmen umwandelt; • Sie es schätzen, in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem jeder direkt zu den Ergebnissen beiträgt und in dem Ideen schnell in Taten umgesetzt werden; • Sie sich in einem Umfeld wohlfühlen, in dem von Ihnen Ideen, Autonomie und Ausführung erwartet werden. Sie lieben es, kontinuierlich zu testen, zu messen und zu verbessern; • Sie kennen die von unseren Titeln abgedeckten Regionen gut und verstehen die Erwartungen ihrer Bewohner; • Sie interessieren sich für die Entwicklung der Medien und für neue digitale Nutzungen; • Sie beherrschen Englisch auf professionellem Niveau und können problemlos mit internationalen Dienstleistern kommunizieren; • Eine gute Beherrschung von visuellen Gestaltungstools wie Canva oder Adobe Creative Suite ist ein Vorteil. Bereit anzufangen? Wir erwarten Sie so bald wie möglich. Arbeiten in der ESH Médias Gruppe • 40 Stunden Wochenarbeitszeit; • Flexibilität der Arbeitszeiten und 30% Homeoffice; • 5 Wochen Urlaub, 6 Wochen ab 50 Jahren; • Rückkauf von 5 Tagen Urlaub zu Vorzugskonditionen; • Unterstützung bei der Ausbildung und internes Ausbildungsprogramm; • Vorteilhafte Aufteilung der Sozialversicherungen für die Mitarbeitenden; • Verlängerter Elternurlaub; • Kostenlose digitale Abonnements unserer Titel. Und wenn Sie es sind? Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an die folgende Adresse: Eine E-Mail schreiben. Zusätzliche Informationen können auch bei Jessica Voide, Direktorin Human Resources, unter 027 329 75 21 eingeholt werden. *Weil jede Bewerbung zählt, verpflichten wir uns, Ihnen zu antworten.*