Projektleiter/in HR & HR Support 80-100%

• 14. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Embrach ### Sie möchten die HR nicht nur begleiten, sondern sie auch aktiv weiterentwickeln? In dieser Funktion tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer HR-Abteilung zu gestalten. Sie arbeiten an strategischen Projekten, optimieren Prozesse und stehen in direktem Kontakt mit der Geschäftsleitung. Gleichzeitig halten Sie die Verbindung zum operativen HR-Alltag und stellen sicher, dass auch gute Konzepte erfolgreich umgesetzt werden. Ihre Aufgaben HR-Projektmanagement und Konzeptentwicklung • Sie übernehmen die Verantwortung für HR-Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und treiben diese eigenständig voran. • Sie hinterfragen bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln praktische Lösungen. • Sie erarbeiten Konzepte, Entscheidungsgrundlagen und konkrete Empfehlungen für die Geschäftsleitung. • Sie bereiten komplexe Themen verständlich auf und repräsentieren Ihre Projekte gegenüber der Geschäftsleitung, den Führungskräften und anderen Stakeholdern. • Sie organisieren Workshops, bringen verschiedene Perspektiven zusammen und begleiten Veränderungs- und Optimierungsprozesse. • Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Überarbeitung von Reglementen, Richtlinien und Anweisungen und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. • Sie entwickeln HR-Instrumente und -Standards und optimieren die Prozesse entlang des gesamten HR-Lebenszyklus. • Sie treiben die Digitalisierung voran und tragen aktiv zur kontinuierlichen Professionalisierung der HR-Abteilung bei. HR Support • Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben • Mitarbeit an verschiedenen laufenden HR-Prozessen und HR-Themen • Erstellung von Analysen, Statistiken, Präsentationen und Berichten • Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei relevanten HR-Fragen • Mitwirkung an der Wartung und Weiterentwicklung der HR-Systeme Ihr Profil • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und haben bereits HR-Projekte oder interdisziplinäre Initiativen erfolgreich geleitet. • Sie analysieren gerne komplexe Fragestellungen, entwickeln Konzepte und übersetzen diese in praktische Lösungen. • Sie bewegen sich sicher zwischen dem Tagesgeschäft und strategischen Themen und behalten auch bei mehreren laufenden Projekten den Überblick. • Sie kommunizieren zielgruppengerecht und treten gegenüber Führungskräften und der Geschäftsleitung sicher auf. • Sie betrachten Veränderungen als Chance und treiben neue Ideen mit der nötigen Durchsetzungskraft in der Umsetzung voran. • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung. • Eine Weiterbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement ergänzt Ihr Profil. Wir bieten M. Fabian Wöhrl Recruiting-Mitarbeiter Telefon Über uns Das KZU verwaltet mit seinen zwei internen Kindertagesstätten zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei geschützte Wohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet hauptsächlich ein Heim für pflegebedürftige ältere Menschen und zusätzlich zu verschiedenen spezialisierten Angeboten ein breites Spektrum an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, darunter 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufen.