Commercial Growth Lead (100%)

Stellenbeschreibung: • Growth Engine Ownership: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und Betrieb unseres kommerziellen Wachstumsmotors, der unsere G2M-Strategie prägt; wie man Nachfrage generiert, den Deal-Umsatz beschleunigt und Entscheidungen auf C-Level ermöglicht. • Growth Execution: Sie operieren im Zentrum der kommerziellen Einheit, entwerfen und orchestrieren die Umsetzung unserer Wachstumsinitiativen und beeinflussen direkt unsere strategisch wichtigsten Deals. • Pipeline Growth: Sie beschleunigen die Entwicklung und Umwandlung unserer Verkaufspipeline, indem Sie bestimmen, wo wir tätig sind und wie wir Marktzugang zu Kunden und Entscheidungsträgern aufbauen. • Market Activation: Sie besitzen und liefern die Umsetzung auf dem Markt, indem Sie hochwirksame Kanäle wie Events, Industrieallianzen und gezielte Marketingkampagnen aktivieren. • Team & Alignment: Sie leiten ein hochleistungsfähiges Team und orchestrieren die cross-funktionale Umsetzung, um einen konsistenten, fokussierten und ergebnisorientierten Ansatz für Wachstum sicherzustellen, indem Sie mit allen Schlüsselfunktionen zusammenarbeiten: Verkauf, Produkt, Beratung, Politik und Marketing. • External Impact: Sie vertreten Climeworks Solutions extern auf Events, bauen und stärken Industriebeziehungen und identifizieren neue Möglichkeiten, die messbaren kommerziellen Einfluss haben. Stellenanforderungen: • Entrepreneurialer Geist: Sie sind ein Unternehmer von Herzen, begeistert davon, eine neue (klimarelevante) Branche mit einem Billionen-Dollar-Marktpotenzial aufzubauen. Sie mögen die Aussicht, ein erfolgreiches Unternehmen in dieser Branche aufzubauen – der Kohlenstoffentfernungsindustrie – zusammen mit einem hochengagierten und spaßigen Team. • B2B-Wachstumserfahrung: Sie haben mindestens 8 Jahre Erfahrung in Business-Entwicklung oder kommerziellen Wachstumsfunktionen in komplexen und hyperwachsenden B2B-Umgebungen, in denen der Verkauf Bildung und senioren Zugang erfordert. • Kommerzielles Gespür: Sie haben ein starkes kommerzielles Gespür, das durch analytische Strenge geschärft wurde. Sie können neue Wachstumsbereiche, Marktsignale identifizieren, priorisieren und auf hochrentable Aktivitäten fokussieren. • Umsetzungsrekord: Sie haben einen Track Record im Aufbau und Skalieren von Initiativen und Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung auf dem Markt. • Cross-funktionale Führung: Sie alignieren und mobilisieren cross-funktionale Teams, haben starke Einflussfähigkeiten und Klarheit des Denkens. Sie haben eine Vorliebe für Aktionen mit einem starken „Dinge erledigen“-Mindset. • Kommunikationsexzellenz: Sie sind fließend in Englisch. Sie sind ein inspirierender Redner und komfortabel mit öffentlichen Präsentationen. Sie können klare, ansprechende und strukturierte Erzählungen kreieren. Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir sind bemüht, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Jobs bewerben, wenn sie 100% der aufgelisteten Kriterien erfüllen. Wenn das nach Ihnen klingt, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, Sie würden eine großartige Passung für diese Rolle sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen. Was wir bieten: • Zeit Off: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, plus Feiertage. • Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb jedes EU-Landes. • Eigentum: Fairer Grundlohn verbunden mit einem Equity-Paket – weil Ihre Beiträge zählen. • Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit. • Kontinuierliches Lernen: Dedizierter Budget, um in Ihr professionelles Wachstum zu investieren. • Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen. Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsbereiche einer Stelle basierend auf dem Senioritätslevel und dem marktspezifischen Median ähnlicher Stellen gemäß externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen. Formalitäten: • Diese Position ist in Opfikon, Zürich, ansässig, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten. • Der Prozentsatz im Job-Titel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit basierend auf dem, was für Sie funktioniert. • Wir akzeptieren keine Bewerberprofile über Recruitingsagenturen.