Verantwortliche/r Unternehmensbeziehungen - 80%

Verantwortliche/r Unternehmensbeziehungen - 80% Chancen schaffen, die Lebenswege verändern Seit über 25 Jahren begleitet Valeur Plus SA Unternehmen, Organisationen und Institutionen in den Bereichen Personalwesen, Rekrutierung, berufliche Neuorientierung und Kompetenzentwicklung. Im Rahmen der Einführung einer neuen Job-Coaching-Massnahme, die in Partnerschaft mit der Direktion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) des Staates Waadt durchgeführt wird, verstärken wir unser Team. Wir suchen eine Person, die in der Lage ist, Vertrauensverhältnisse zu Unternehmen aufzubauen, deren Bedürfnisse zu verstehen und bedeutungsvolle berufliche Begegnungen zu fördern. Zur Ergänzung unseres Teams rekrutieren wir eine/n: Verantwortliche/r Unternehmensbeziehungen - 80% Innerhalb dieser neuen Massnahme sind Sie die bevorzugte Ansprechperson für Partnerunternehmen. Als wahre Brücke zwischen dem regionalen Wirtschaftsgewebe und unseren Teams von Job Coaches, die täglich unsere Klienten der Arbeitslosenversicherung begleiten, bauen Sie ein solides Netzwerk auf und identifizieren die Bedürfnisse der Arbeitgeber. Sie agieren als Vermittler für berufliche Begegnungen und eröffnen so konkrete Perspektiven und nützliche Kontakte für alle Beteiligten. Sie arbeiten in einer autonomen, praxisorientierten Funktion mit einer echten Ergebnisverantwortung: Im Rahmen der Massnahme muss jede zweite begleitete Person eine Stelle finden. Ihre Fähigkeit, Türen zu öffnen, Kontakte zu konkretisieren und Begegnungen in tatsächliche Anstellungen umzuwandeln, wird direkt den Unterschied machen. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Entwicklung des Unternehmensnetzwerks Identifikation und Akquise von Unternehmen aus dem regionalen Wirtschaftsgewebe Aufbau eines Portfolios von Partnerunternehmen nach dem Prinzip der langfristigen Zusammenarbeit Organisation von Treffen mit Arbeitgebern und Teilnahme an regionalen Wirtschaftsevents Repräsentation der Massnahme gegenüber wirtschaftlichen und institutionellen Partnern Schaffung beruflicher Chancen Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs von Unternehmen Identifikation von Stellen, die auf die Profile der begleiteten Personen zugeschnitten sind Präsentation gezielter Bewerbungen bei Arbeitgebern Organisation von Kontakten und Sicherstellung des Follow-ups bei Vermittlungen Zusammenarbeit und Begleitung Enge Zusammenarbeit mit den Job Coaches Teilen Ihres Wissens über den Arbeitsmarkt und die Erwartungen der Unternehmen Erleichterung des Austauschs zwischen Arbeitgebern, Job Coaches und Partnern Wirtschaftliche Beobachtung Beobachtung der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt der Westschweiz Identifikation von Wachstumssektoren und entstehenden Bedürfnissen Beitrag zur Entwicklung der Massnahme durch Ihre Rückmeldungen aus der Praxis Ihr Profil Abschluss auf CFC-Niveau oder gleichwertig in den Bereichen kaufmännisch, administrativ, HR, sozial oder berufliche Integration Höhere Weiterbildung auf Niveau Eidg. Fachausweis, HF, FH oder gleichwertig: ein Pluspunkt Nachgewiesene Erfahrung in der B2B-Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung oder im Partnermanagement Bestätigte Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Rekrutierung oder beruflichen Integration Gute Kenntnisse des westschweizerischen Arbeitsmarktes und des Waadtländer Wirtschaftsgewebes Exzellente Beherrschung aktueller digitaler Werkzeuge Führerschein zwingend erforderlich Ihre persönlichen Eigenschaften Fähigkeit, langfristig ein Vertrauensklima aufzubauen Soziale Intelligenz Serviceorientierung und Lösungsorientierung Autonomie, Organisation und Ausdauer Teamgeist und Freude an der Netzwerkarbeit Dynamik, Neugier und Ergebnisorientierung Wir bieten Ihnen Eine Funktion, in der Ihre Fähigkeit zum Aufbau von Partnerschaften direkt zur nachhaltigen Rückkehr in den Arbeitsmarkt für viele Menschen beitragen wird Eine bevorzugte Schnittstellenrolle zwischen Unternehmen, Job Coaches und institutionellen Akteuren der Beschäftigung Die Möglichkeit, aktiv zum Aufbau einer neuen Massnahme der beruflichen Integration beizutragen Ein hohes Mass an Autonomie bei der Organisation Ihrer Tätigkeit innerhalb eines engagierten und kollaborativen Teams Ein anregendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation, Partnerschaften und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung entsprechen Eintrittsdatum: 1. Januar 2027 Beschäftigungsgrad: 80 % Ort: Vevey Informationen: Valeur Plus SA, Brasselet, Consultant RH, tel. Möchten Sie Ihr Netzwerk, Ihr zwischenmenschliches Geschick und Ihre Energie in den Dienst eines Projekts mit grosser menschlicher Wirkung stellen? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) kennenzulernen, die ausschliesslich über unsere Rekrutierungsplattform bis zum 9. August 2026 einzureichen sind. jpiddafadcejm jit0730jm jiy26jm