ASSISTANT( E )RESSOURCEN HUMANKAPITAL

• 06. Juli 2026 • 80 - 100% • Dauer unbefristet • Englisch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache) • Rue de la Gare 13, 2112 Môtiers NE • Anmelden, um die Gehaltschätzung von jobup.ch zu sehen *ETEL, Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Komponenten für die Bewegungssteuerung und Präzisionspositionierungssysteme, mit Sitz in Môtiers und 100% auf Direktantrieb spezialisiert. Wir suchen derzeit nach einer wachsenden Vielfalt an Fähigkeiten, um an unserem spannenden internationalen Abenteuer teilzunehmen.* Wir suchen Eine organisierte, selbstständige und serviceorientierte Person mit Erfahrung in einer Personalabteilung und die Kontakte mit Mitarbeitern schätzt. Zuverlässig, proaktiv und mit exzellenten zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten, können Sie mehrere Prioritäten gleichzeitig effektiv verwalten und sich in einer dynamischen und internationalen Umgebung leicht bewegen. Wir bieten Ihnen Eine interessante Position bei einem mittelständischen Arbeitgeber in einer internationalen Umgebung Eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen in einem innovativen und modernen Unternehmen Ihre Mission • Personalverwaltung • Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellungen, Austritte, Aufnahme, Integration) • Administrative Verfolgung von Zeitarbeitern • Bearbeitung administrativer Akten (Familienzulagen, Arbeitsbewilligungen und andere Personalanfragen) • Gewährleistung der Aktualität der Personalakten und -archive Zeitverwaltung und Support • Verwaltung des Zeitverwaltungssystems (Eingabe, Korrekturen und Kontrollen) • Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zu Arbeitszeit • Verfolgung von Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Urlaub und andere) Weiterbildung • Aktualisierung und Verwaltung des Weiterbildungskatalogs • Organisation der Logistik für Weiterbildungen (Anmeldungen, Planung, Logistik und administrative Verfolgung) Andere Aktivitäten • Teilnahme mit dem Team an verschiedenen Personalprojekten sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung (Digitalisierung, Aktualisierung von Verfahren) • Organisation interner Veranstaltungen: Jubiläen, Teamaktivitäten, Firmenfeiern usw. • Beitrag zur internen Kommunikation (Einladungen, Personalinformationen, Ankündigungen) • Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben entsprechend den Bedürfnissen der Abteilung Ihr Profil • CFC als Handelsangestellter, ergänzt durch eine Ausbildung in Personalwesen • Erfahrung in einer administrativen Personalposition • Gute Englischkenntnisse • Gute Kenntnisse der EDV-Tools, insbesondere Excel (Kenntnisse eines ERP sind von Vorteil) • Kenntnisse von Personaltools, insbesondere in der Zeitverwaltung • Exzellente Organisationsfähigkeiten, Prioritätenverständnis und Sorgfalt • Gute Beziehungen, Teamgeist und Serviceorientierung Möchten Sie diese Herausforderung annehmen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten! Bitte füllen Sie das Online-Formular aus, indem Sie dem Link folgen: Bewerben