European Legal Counsel

European Legal Counsel (Einjähriger Mutterschaftsurlaub-Ersatz) Startdatum: Zwischen Oktober und November 2026 (nach Vereinbarung) Wir suchen einen europäischen Juristen, um unser Rechtsteam im Rahmen eines Mutterschaftsurlaub-Ersatzes zu unterstützen. Dies ist eine Inhouse-Rolle für einen Juristen, der über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und praktische Erfahrung in einer Vielzahl von Rechtsthemen verfügt – von Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechten, Regulatory Compliance, Arbeitsrecht sowie Gesellschafts- und Vertragsrecht. Der ausgewählte Kandidat wird eng mit Teams in den industriellen und marketingbezogenen Bereichen von Glencore zusammenarbeiten und praktische, lösungsorientierte Beratung in einer Vielzahl von Angelegenheiten bieten. Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen: Überwachung rechtlicher Aspekte von HSEC- und Menschenrechtsprogrammen, einschließlich Regulatory Compliance und Risikomanagement. Rechtliche Unterstützung des Responsible Sourcing Teams im Zusammenhang mit dem Responsible Sourcing Programm von Glencore. Unterstützung der Sustainability- und HSEC- & Menschenrechtsteams im Issues Management, einschließlich Stakeholder-Engagement und damit verbundenen rechtlichen Risiken. Rechtliche Beratung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien zur Förderung der ökologischen Verantwortung und der sozialen Verantwortung. Überwachung europäischer regulatorischer Entwicklungen in den Bereichen natürliche Ressourcen, Bergbau und Energie sowie Beratung zu Anwendbarkeit und Implementierungsfolgen. Entwurf, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen für verschiedene Geschäftsbereiche. Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitsbeziehungen und Sozialleistungen für Mitarbeitende. Unterstützung der Corporate Affairs Teams mit rechtlicher Orientierung zu externer Kommunikation und Reputationsangelegenheiten. Der ideale Kandidat Abschluss in Rechtswissenschaften und Anwaltspatent, mit zusätzlichen Qualifikationen wie einem LL.M. oder gleichwertig bevorzugt. 3-5 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium in einer generalistischen Inhouse- oder Kanzleität, mit Erfahrung in einigen oder allen der folgenden Bereiche: Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechte, Arbeitsrecht, Handelsrecht und Regulatory Compliance. Vollständige professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch sowie fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Spanischkenntnisse sind ein Vorteil. Erfahrung in der Arbeit in industriellen oder regulierten Sektoren wie Bergbau, Energie oder Fertigung ist sehr wünschenswert. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, effektiv zu priorisieren und in einem schnelllebigen, multinationalen Umfeld zu arbeiten. Effektive Analyse-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Teams aufzubauen. Motiviert und bestrebt, Fähigkeiten und Wissen zu erweitern. Ein kollaboratives Teammitglied mit einem hohen Maß an Vertrauen und Integrität. Grundlegende Vertrautheit mit KI-Tools und Interesse an deren Nutzung zur Effizienzsteigerung ist ein Vorteil. Halter einer Schweizer Arbeitsbewilligung oder eines Passes von CH / EU / EFTA. Vorteile Wir setzen uns dafür ein, Zusatzleistungen zu bieten, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Mahlzeiten in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios inklusive Sportkursen mit professionellen Trainern. Wir erstatten die Kosten für den öffentlichen Verkehr für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an. Wir bieten Unterstützung für die finanzielle Förderung von Weiterbildungs- und Schulungskursen. Wir haben eine wettbewerbsfähige Richtlinie für Elternzeit. Unsere Leistungen zur Kinderbetreuung umfassen auch Notfall-Kinderbetreuungsdienste und finanzielle Unterstützung bei den Kinderbetreuungskosten. Die Schweizer Pensionskasse (2. Säule) der Mitarbeitenden wird vollständig von Glencore übernommen. Wer wir sind Glencore ist eines der weltweit größten, global diversifizierten Unternehmen für natürliche Ressourcen und ein bedeutender Produzent und Vermarkter von mehr als 60 Rohstoffen. Durch ein Netzwerk von Vermögenswerten, Kunden und Lieferanten auf der ganzen Welt produzieren, verarbeiten, recyceln, beschaffen, vermarkten und vertreiben wir die Rohstoffe, die das tägliche Leben voranbringen. Mit über 140.000 Mitarbeitenden und Auftragnehmern und einer starken Präsenz in über 30 Ländern sowohl in etablierten als auch in aufstrebenden Regionen für natürliche Ressourcen werden unsere Marketing- und Industrieaktivitäten durch ein globales Netzwerk von Büros unterstützt. Die Kunden von Glencore sind hauptsächlich industrielle Verbraucher, wie etwa in den Sektoren Automobil, Stahl, Energieerzeugung, Batteriefertigung und Öl. Wir bieten zudem Finanzierungs-, Logistik- und andere Dienstleistungen für Produzenten und Verbraucher von Rohstoffen an. Wichtige Informationen: Dieses Material beansprucht nicht, alle Informationen zu enthalten, die Sie eventuell berücksichtigen möchten. Für weitere wichtige Informationen, einschließlich im Zusammenhang mit zukunftsgerichteten Aussagen und anderen Warnhinweisen, lesen Sie den Abschnitt „Wichtiger Hinweis“ im Glencore Jahresbericht 2025, der unter . verfügbar ist. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten ihrer Natur nach bekannte und unbekannte Risiken, Unsicherheiten und andere Faktoren, die dazu führen können, dass tatsächliche Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften erheblich von künftigen Ereignissen, Ergebnissen, Leistungen, Errungenschaften oder anderen Ergebnissen abweichen, die durch solche zukunftsgerichteten Aussagen ausgedrückt oder impliziert werden. Dieses Dokument stellt kein Angebot oder eine