Scientist in Smell Psychophysics & Olfactometry

Arbeitsort: Satigny, Schweiz Hybrid Als Innovatoren in den Bereichen Ernährung, Gesundheit und Schönheit erfindet dsm-firmenich lebensnotwendige Nährstoffe, Aromen und Duftstoffe neu, stellt sie her und kombiniert sie, damit die wachsende Weltbevölkerung gedeihen kann. Mit unserem umfassenden Lösungsspektrum, natürlichen und erneuerbaren Inhaltsstoffen sowie unseren anerkannten wissenschaftlichen und technologischen Fähigkeiten arbeiten wir daran, das zu schaffen, was für das Leben essenziell, für die Verbraucher wünschenswert und für den Planeten nachhaltiger ist. dsmfirmenich ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen, das an der Euronext Amsterdam gelistet ist, in fast 60 Ländern tätig ist und Umsätze von mehr als 12 Milliarden € erzielt. Mit einem vielfältigen, weltweiten Team von fast 30.000 Mitarbeitenden bringen wir progress to life™™ jeden Tag, überall, für Milliarden von Menschen. Bei dsm-firmenich ist es keine Option, eine Kraft für das Gute zu sein. Diversity, Equity & Inclusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die in unsere tägliche Arbeit eingewoben ist, um nicht nur unseren People, Customers & Communities zu nützen, sondern auch den Geschäftswert zu steigern. Der gleiche Zugang zu Chancen ist selbstverständlich, Zugehörigkeit ist ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird gefeiert. Wir suchen einen Scientist mit tiefgreifender technischer Expertise in olfaktorischer Wahrnehmung und Psychophysik. Diese Rolle konzentriert sich auf die Erweiterung unseres Verständnisses der perzeptuellen, kognitiven und mechanistischen Prozesse, die allen Aspekten der Geruchswahrnehmung zugrunde liegen. Der/die erfolgreiche Kandidat/in wird ein kleines Team und ein innovatives Forschungsprogramm leiten, mit multidisziplinären R&D-Teams zusammenarbeiten und rigorose perzeptuelle Wissenschaft in umsetzbare Erkenntnisse für die Duftstoffinnovation übersetzen. Wenn Sie leidenschaftlich für olfaktorische Wissenschaft und die menschliche chemosensorische Wahrnehmung brennen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und unserem globalen Perception & Cognitive Neuroscience Team beizutreten. Wesentliche Verantwortlichkeiten: Entwurf, Implementierung und Überwachung eines breiten Spektrums olfaktorischer psychophysikalischer Bewertungen, von grundlegenden Tests wie Detektionsschwellen bis hin zur Entwicklung und Anwendung innovativer perzeptueller Paradigmen, die zeitliche Dynamiken, Mischungsinteraktionen, Geruchsqualitätswahrnehmung und andere übergeordnete Aspekte der Geruchswahrnehmung untersuchen. Analyse und Interpretation perzeptueller und psychophysikalischer Daten unter Verwendung fortschrittlicher statistischer und computergestützter Ansätze. Präsentation von Ergebnissen und Ideen gegenüber Fachkollegen und Geschäftspartnern; Erstellung von hochwertigen Laborberichten, Manuskripten und Patenten. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Forschungsergebnisse in Produktentwicklungs- und Innovationsstrategien zu integrieren. Beitrag zur Entwicklung methodischer Standards und Best Practices in der olfaktorischen Psychophysik innerhalb der Organisation. Leitung und Entwicklung des Teams durch klare Ziele und Kompetenzaufbau, um Hochleistung und zukünftiges Wachstum zu unterstützen. Sie bringen mit: Ph.D. (oder gleichwertige Erfahrung) in Psychologie oder einem verwandten Bereich, der Psychophysik umfasst 5-10 Jahre Forschungserfahrung in der olfaktorischen Wahrnehmung Erfahrung in einem industriellen Umfeld und der Generierung von Geschäftswert aus der Wissenschaft Kenntnisse in Verhaltens- und psychophysikalischen Forschungsmethoden (z. B. Schwellenwertmessung, Signalerkennungstheorie, adaptive Methoden) und fortgeschrittener statistischer Analyse Kenntnisse in einer Programmier- oder Skriptsprache (z. B. R, Python, Matlab) sind ein Plus Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Optimierung von Olfaktometrie-Plattformen, einschließlich Systemvalidierung, Fehlersuche und kontinuierlicher Verbesserung der Leistung der Stimulusabgabe. Fließendes Englisch Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Erfolgsbilanz in Personalführung und Führungskompetenzen Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten Engagement für Diversity, Equity und Inclusion Wir bieten: Teil eines interdisziplinären Teams von branchenführenden Forschern zu sein. Eine Vielfalt an spannenden Projekten im Zusammenhang mit Lebensmitteln und Duftprodukten. Die Möglichkeit, für ein hochgradig sozial verantwortliches Unternehmen zu arbeiten, bei dem Nachhaltigkeit viel mehr als nur ein Anspruch ist und den Kern unserer Strategie und unseres Zwecks bildet. Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit großartigen Chancen zum Lernen und Wachsen. Teil eines Unternehmens zu sein, das durch bahnbrechende industrielle Innovationen und Technologien ein starkes Vermächtnis prägt. Equal Opportunity Employer dsm-firmenich widmet sich voll und ganz der Inklusion, denn wenn Menschen sich engagiert und befähigt fühlen, treiben ihre Kreativität und Innovation beispiellosen Fortschritt voran. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Chancen wirklich gleich sind, damit jeder gedeihen kann. Wir diskriminieren nicht: Bei dsm-firmenich ist Platz für jeden. Als engagierter Equal Opportunity Employer stellen wir sicher, dass unsere Rekrutierungspraktiken inklusiv und fair sind. Wir fördern die Rekrutierung einer vielfältigen Belegschaft, die repräsentativ für die Gemeinschaften ist, in denen wir arbeiten, indem wir inklusive Sprache, diverse Interview-Panels und diversifizierte Sourcing-Strategien verwenden. Die Auswahl basiert auf Qualifikationen, Kompetenz, Erfahrung, Leistungshistorie und Passung zum Team, um faire und gerechte Chancen zu fördern. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, Hautfarbe, ethnischen Herkunft, nationalen Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexue