Assistant Professorship tenure track für Klimaforschung

Assistant Professorship tenure track für Klimaforschung Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten an der Schnittstelle von Klimaforschung und Geographie. Sie verfügen über Fachwissen in Konzepten und Theorien zu Klima-Interaktionen im Hinblick auf gegenwärtige und zukünftige Umwelten. Sie besitzen nachweisbare Fähigkeiten in der Modellierung und Analyse der räumlich-zeitlichen Variabilität des Klimas und damit verbundener Unsicherheiten. Sie haben Erfahrung in der Integration von Klimawandelszenarien und Modellausgaben in Ihre Arbeit (z. B. zur Information der Klimaanpassung). Ihre Forschung zeigt Anzeichen von offenen und reproduzierbaren Forschungspraktiken, und Sie haben Interesse daran, die Ergebnisse Ihrer Arbeit an politische Entscheidungsträger und die Öffentlichkeit zu kommunizieren. Sie verfügen über eine sich entwickelnde Erfolgsbilanz in Bezug auf Forschungsergebnisse, die Akquise von Drittmitteln sowie Lehre und Mentoring. Assistant Professorship tenure track für Klimaforschung Herbst 2027 (verhandelbar) Als zukünftige/r Assistant Professor/in werden Sie den wissenschaftlichen Einfluss und die gesellschaftliche Rolle des Department of Geography (GIUZ) stärken. Sie werden auch zur Lehre und deren Weiterentwicklung auf Bachelor- und Masterstufe beitragen, sowohl in Geographie als auch in Earth Systems Science, wobei Sie insbesondere unsere Studierenden in die Grundlagen von Atmosphäre und Klima einführen und zu Themen wie Klimaauswirkungen, statistische Datenanalyse oder Klimaextreme lehren werden. Sie werden auf Englisch und Deutsch lehren, und falls Sie Deutsch noch nicht beherrschen, sind Sie bereit, dies in Zukunft zu tun. Sie werden Master- und PhD-Studierende zu Themen in Ihrem Fachbereich betreuen. UZH sieht Forschende als moderne Führungspersönlichkeiten, die durch ihre eigenen Forschungsprojekte und die Förderung exzellenter Nachwuchsforschender exzellente Forschung betreiben, konstruktiv mit der Universitätsverwaltung zusammenarbeiten und dazu beitragen, eine zukunftsorientierte Universität mit innovativer forschungsbasierter Lehre mitzugestalten. In der weltoffenen und familienfreundlichen Stadt Zürich gelegen, die die lebendige Kulturszene einer modernen europäischen Stadt mit der bequemen Erreichbarkeit ihrer wunderschönen natürlichen Umgebung kombiniert, ist die UZH gut in die Gemeinschaft und das Forschungsumfeld der Stadt integriert. UZH bietet eine großzügige Forschungsunterstützung, einschließlich zweckgebundener Mittel für Personal- und Betriebskosten sowie wettbewerbsfähige Start-up-Pakete. Darüber hinaus wird von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber erwartet, dass externe Forschungsmittel eingeworben werden. Das wissenschaftliche Umfeld Zürichs umfasst ein reiches Spektrum vielfältiger Aktivitäten. Die Anstellungsbedingungen für diese Position folgen den rechtlichen Bestimmungen der UZH und beinhalten Teilzeitoptionen. Die UZH ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, und insbesondere die Fakultät der Naturwissenschaften strebt danach, den Anteil an Frauen und unterrepräsentierten Gruppen in Führungspositionen zu erhöhen. Daher werden qualifizierte Forscherinnen besonders ermutigt, sich zu bewerben. Betreuungsunterbrechungen werden bei der Bewertung von Bewerbenden aller Geschlechter berücksichtigt. Was wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer breiten Palette attraktiver Angebote. Standort Department of Geography Informationen zu Ihrer Bewerbung Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, ihre Bewerbungen einzureichen, die Folgendes enthalten sollten: eine Motivationsschrift (< 1 Seite) einen Lebenslauf mit Datum der Einreichung, einschließlich der Erfolgsbilanz in Lehre und Betreuung; Outreach-Aktivitäten; eine Liste der eingeworbenen Wettbewerbsmittel, einschließlich der Rolle und des dem Kandidaten/der Kandidatin zugewiesenen Betrags eine Beschreibung ihrer Forschungsergebnisse, die für diese Bewerbung relevant sind, und deren Bedeutung für das Fachgebiet (höchstens fünf Ergebnisse, insgesamt < 1 Seite) einen Forschungsplan, der ihre mittelfristige wissenschaftliche Strategie und die erwartete Wirkung beschreibt (< 2 Seiten) eine Reflexion über die Lehre zu ihren pädagogischen Werten, Werkzeugen und Methoden sowie ihrem potenziellen Beitrag zur Curriculumentwicklung an der UZH (< 1 Seite) eine Beschreibung ihrer Erfolgsbilanz und/oder geplanten Maßnahmen in Bezug auf Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Nachhaltigkeit (< 0,5 Seite) eine Liste der Publikationen und anderer Forschungsergebnisse, einschließlich Datensätze, Code usw. eine Kopie ihres PhD-Zeugnisses Bitte beachten Sie, dass die Seitenbeschränkungen das Literaturverzeichnis nicht einschließen. Die Evaluationsprozesse an der UZH und ihrer Fakultät der Naturwissenschaften folgen den DORA-Empfehlungen zur Bewertung der Forschungsqualität und -wirkung. Bewerberinnen und Bewerber werden daher gebeten, von der Bezugnahme auf nicht-persönliche Maße wie Impact-Faktoren abzusehen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31 August 2026 hoch. Die Vorstellungsgespräche finden am 05 und 06 November 2026 statt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Ross Purves (Write an email (<>)).. Weitere Informationen Fragen zum Job Prof. Ross Purves Professor Write an email (<>) Arbeiten an der UZH Die Universität Zürich bietet eine breite Palette attraktiver Stellen in verschiedenen Fachgebieten und Berufsfeldern. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 12 Berufslehren bietet die größte Universität der Schweiz ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Spitze von Forschung und Bildung. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeber! jpid30838acjm jit0731jm jiy26jm