Change & Release Manager*in 80 - 100%

• 10. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Deutsch (Elementar) • 9000 St. Gallen • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen «Wir begeistern unsere Kunden durch Qualität, Zusammenarbeit und Wirkung.» Am Hauptsitz in St. Gallen übernehmen Sie als Change & Release Manager\*in eine Schlüsselrolle zwischen dem Business, der Entwicklung und dem Betrieb. Mit einem Gesamtüberblick entwickeln Sie unser Change- und Release-Management weiter, koordinieren bereichsübergreifende Releases und übernehmen in unserer Organisation in Clustern und Streams Koordinationsaufgaben, die in anderen Organisationen oft einem Release Train Engineer zugeschrieben werden. Change & Release Manager\*in 80 - 100% # Was Sie tun werden • Als zentrale Kontaktperson sind Sie für das Change- und Release-Management verantwortlich und entwickeln Prozesse, Standards sowie die Governance kontinuierlich weiter. • Sie sind verantwortlich für die globale Releaseplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Deployment Manager, dem Test Manager sowie externen Partnern und Dienstleistern. Sie koordinieren die Release-Inhalte, den Release-Zeitplan, die Wartungsfenster und Abhängigkeiten. • Sie planen, steuern und begleiten Changes und Releases über mehrere Streams und Cluster hinweg und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher. • Als Drehscheibe zwischen der Cluster- und Stream-Organisation, dem Betrieb sowie externen Partnern koordinieren Sie den interorganisationalen Informationsfluss und schaffen Transparenz über den Fortschritt der Releases, Risiken und deren Auswirkungen. • Mit Ihrer interorganisationalen Vision identifizieren Sie Risiken und Abhängigkeiten frühzeitig, schaffen solide Entscheidungsgrundlagen für die Stakeholder und tragen zu einer erfolgreichen IT-Auslieferung bei. • Sie fördern aktiv die kontinuierliche Verbesserung im Change- und Release-Management und unterstützen die Entwicklung unserer agilen Organisation in Clustern und Streams. Was Sie mitbringen • Ein Hochschulabschluss (Uni/FH) oder eine gleichwertige Ausbildung bildet die Basis Ihres Profils. • Sie zeichnen sich durch mehrjährige Erfahrung im Change Management, Release Management, IT Delivery oder einer vergleichbaren Koordinationsfunktion sowie durch Erfahrung in komplexen IT-Organisationen aus. • Idealerweise kennen Sie agile Organisationsformen wie Cluster- und Stream-Organisationen und bringen Erfahrung in der bereichsübergreifenden Releaseplanung, der Release-Koordination sowie im Stakeholder-Management mit. Agile Frameworks wie SAFe oder Scrum sind Ihnen ebenfalls vertraut. • Kenntnisse im Banken- oder Versicherungswesen sind von Vorteil. Erfahrung mit dem Kernbankensystem Avaloq wird Ihnen die Integration erleichtern. • Analytisches Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, Risiken frühzeitig zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe mit verschiedenen Interessengruppen, schaffen Vertrauen und bringen Menschen und Themen erfolgreich zusammen. Informationen Andreas Zürcher, Leiter Service Operations Management, beantwortet gerne Ihre Fragen unter 071 231 38 06. Bewerbung www.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, HR Business Partnerin