ASSISTENT(E) PERSONALWESEN

• 22. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Englisch (Mittelstufe), Französisch (Muttersprache) • Rue de la Gare 13, 2112 Môtiers NE • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen *ETEL weltweiter Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von Komponenten für die Bewegungssteuerung und hochpräzise Positionierungssysteme, mit Sitz in Môtiers und zu 100% dem Direktantrieb gewidmet. Wir rufen derzeit eine wachsende Vielfalt an Kompetenzen auf, um an dem spannenden Abenteuer unserer internationalen Tätigkeit teilzuhaben. *   Wir suchen Eine organisierte, selbstständige und serviceorientierte Person mit Erfahrung in einer Personalabteilung und die den Kontakt mit Mitarbeitenden schätzt.&n;Zuverlässig, proaktiv und mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen und Kommunikationsfähigkeiten sind Sie in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig effizient zu bewältigen und sich sicher in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu bewegen.   Wir bieten Ihnen Eine interessante Position bei einem mittelständischen Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld Eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen in einem innovativen und modernen Unternehmen   Ihre Mission • Personaladministration • Verwaltung des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Empfang, Integration) • Sicherstellung der administrativen Betreuung von Temporär Mitarbeitenden • Bearbeitung der administrativen Unterlagen (Familienzulagen, Arbeitsbewilligungen und andere HR-Anfragen) • Gewährleistung der Aktualisierung der HR-Dossiers und Archive   Zeiterfassung & Support • Administration des Zeiterfassungssystems (Erfassung, Korrekturen und Kontrollen) • Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden bezüglich der Arbeitszeit • Sicherstellung der Verfolgung von Absenzen (Krankheit, Unfall,&n;Urlaub und andere)   Weiterbildung • Aktualisierung und Verwaltung des Weiterbildungskatalogs • Organisation der Logistik für Weiterbildungen (Anmeldungen, Planung, Logistik und administrative Nachverfolgung)   Andere Aktivitäten • Teilnahme mit dem Team an verschiedenen HR-Projekten sowie an Massnahmen zur Verbesserung der HR-Prozesse (Digitalisierung, Aktualisierung von Verfahren) • Organisation von internen Events : Jubiläen, Teambuilding-Aktivitäten, Firmenfeiern etc. • Beitrag zur internen Kommunikation (Einladungen, HR-Informationen, Ankündigungen) • Erledigung verschiedener administrativer Aufgaben je nach Bedarf der Abteilung   Ihr Profil • CFC als Kaufmann/Kauffrau, ergänzt durch eine Ausbildung im Personalwesen • Bestätigte Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion • Gute Englischkenntnisse • Gute Beherrschung der IT-Tools, insbesondere Excel (Kenntnisse eines ERP sind ein Vorteil) • Kenntnisse der HR-Tools, insbesondere in der Zeiterfassung • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit,&n;Prioritätensinn und Sorgfalt • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten,&n;Teamgeist und Serviceorientierung   Möchten Sie diese Herausforderung annehmen ? Wir freuen uns, Ihre Bewerbung zu erhalten ! Bitte füllen Sie das Online-Formular über den folgenden Link aus : Postuler