Animateur ES oder HES (W/M)

  *Das L-EMS Parc de Beausobre liegt eingebettet in den gleichnamigen Park in der Stadt Morges und bietet eine persönliche Betreuung für 82 Bewohnerinnen und Bewohner. Das L-EMS wurde konzipiert, um generationenübergreifende Bindungen zu fördern, und ist von einer Residenz mit geschützten Wohnungen, einem Zentrum für frühkindliche Entwicklung und zwei Schulen umgeben. Das L-EMS Parc de Beausobre verfügt zudem über ein Restaurant und eine Cafeteria, die an 7 Tagen/7 für alle geöffnet sind, einen Wellnessbereich für die Bewohner (Jacuzzi- und Sinnesbäder) sowie einen Kräutergarten, dessen Umfang vollständig gesichert ist.* Wir suchen für unsere EMS in Morges und Aubonne, an mehreren Standorten, eine(n): Animateur ES oder HES (W/M) zu 50-70%   WIR BIETEN IHNEN • 5 Wochen Jahresurlaub, ab dem Alter von 50 Jahren 6 Wochen. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 geschenkte Feiertage. • Mehrere Vorschläge, die Flexibilität bieten (unbezahlter Urlaub, Teilzeit etc.). • Einen Mobilitätsplan, der eine Beteiligung an Ihrer Fahrt mit dem Fahrrad, dem Velo oder an Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel beinhaltet, im Sinne des Umweltschutzes gemäss einem institutionellen Nachhaltigkeitsplan. • Eine Vergütung basierend auf der Wertschätzung Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit innerhalb der EHC. • Kostenlose Pilates-Kurse, eine finanzielle Beteiligung an sportlichen Veranstaltungen wie den 20km von Lausanne oder Bike to Work, einen Katalog mit Vorteilen und Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen. • Kostenlose Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien. • Eine Betriebsbar „Pâquis Plage“, um an schönen Tagen gesellige Momente zu teilen. • Möglichkeiten für interne Versetzungen, je nach Ihren Entwicklungswünschen. • Zugang zu zahlreichen internen oder zertifizierenden Weiterbildungen. • Ein spezielles Programm für Führungskräfte, um sie beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Leitung ihrer Teams zu unterstützen. SIE VERFÜGEN ÜBER • Ein Diplom als Sozialpädagoge/-in ES/HES, als Soziokultureller Animateur/in HES oder einen als gleichwertig erachteten Titel. • Ein CAS als Praxisbildner/in oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben. • Einen Führerschein und ein Fahrzeug, aufgrund der Arbeit an mehreren Standorten. • Erfahrung oder fundierte Kompetenzen in der Betreuung, Vermittlung und Begleitung von Lernenden, Praktikanten oder Studierenden. • Erfahrung oder ein ausgeprägtes Interesse an der Begleitung von älteren Menschen und/oder Begünstigten in einer medizinisch-sozialen Einrichtung. • Selbstständigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. • Gewissenhaftigkeit und die Fähigkeit, eine strukturierte Begleitung der Ausbildungsgänge sicherzustellen, während Sie eng mit den ARS (Standortleiterinnen) zusammenarbeiten.  • Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, empathische Kommunikation, aktives Zuhören und Sicherheit in der interdisziplinären Zusammenarbeit. • Die Fähigkeit, sinnvolle Aktivitäten zu konzipieren, die an die Bedürfnisse, Ressourcen und Wünsche der begleiteten Personen angepasst sind. • Gute Kenntnisse oder ein ausgeprägtes Interesse an der beruflichen Grundbildung, idealerweise im Beruf der ASE. • Eine professionelle Haltung, die Eigeninitiative, Analysefähigkeit, Diplomatie und die Eignung zur Begleitung komplexer Situationen vereint.   IHRE ZIELE Rolle als Berufsbildner zu 40%  • Die Rolle des Praxisbildners für soziale ES-HES-Studierende in Beschäftigung im Departement Hébergement übernehmen. • Die Rolle des Berufsbildners für ASE-Lernende im Departement Hébergement übernehmen und die Ansprechperson für deren Ausbildungsweg sein. • An der Rekrutierung von ASE-Lernenden mitwirken, deren Ausbildungsplan unter Einbeziehung eines Standortwechsels erstellen und auf dessen ordnungsgemässen Ablauf achten. • Die Evaluationen koordinieren, die Halbjahresberichte zentralisieren und die Verfolgung der schulischen und praktischen Entwicklung der Lernenden in Zusammenarbeit mit den Standortleiterinnen der drei Standorte sicherstellen.  • Berufsbildner im Betrieb unterstützen, den Austausch von Praktiken fördern und bei spezifischem Bedarf intervenieren. Rolle bei den Bewohnern / CAT-Begünstigten zu 10%-30%    • Aktivitäten konzipieren, organisieren, leiten und evaluieren, die auf die Bewohner und CAT-Begünstigten zugeschnitten sind. • Das Wohlbefinden, die soziale Teilhabe, die Autonomie und die Mobilisierung der Ressourcen der begleiteten Personen fördern. • Aktivitäten innerhalb und ausserhalb der Einrichtung entwickeln, die mit dem lokalen, kulturellen, vereinsbasierten und generationenübergreifenden Leben in Verbindung stehen. • An Begleitprojekten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Familien und den Angehörigen teilnehmen.   WIR SIND • Eine Institution, die Akutpflege- und Rehabilitationsbetriebe, eine Privatklinik, EMS, medizinische Zentren und Notfallstationen in der Region La Côte sowie die erste Schule für klinische Hypnose umfasst, die der Pflege in der Westschweiz gewidmet ist. • Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche Möglichkeiten für interne Versetzungen bietet, entsprechend den Ambitionen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden. • Mehr als 2000 Mitarbeitende, die sich um die Patienten und Bewohner der Region kümmern und dabei Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert. • Ein Ausbildungsunternehmen, das sich für die Ausbildung des Nachwuchses engagiert und etwa 80 Lernende in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES Praktikanten und fast 300 Ärzte in Ausbildung umfasst. GEMEINSAM SCHULTER AN SCHULTER, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.   Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder?