Senior Category Manager (w/m/d) 80%

Senior Category Manager (w/m/d) 80% #

• Bern
• Coop Vitality Management AG
• Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
• Vertrieb / Aussendienst

Im Category Management von Coop Vitality gestaltest du die strategische und operative Sortimentsentwicklung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Apotheke.

Das kannst du bewirken ##

• Du verantwortest die strategische und operative Führung der Fokuskategorien Beauty & OTC über den gesamten Sortimentslebenszyklus
• Du planst und realisierst Sortiments- und Artikelwechsel in deinen Kategorien und hast dabei immer den Blick auf Markttrends und Kundenbedürfnisse
• Du führst Jahresgespräche mit Lieferanten und verhandelst Promotionen
• Du planst und steuerst Promotionen und Ausstellungen und stellst deren korrekte Umsetzung in den Apotheken sicher
• Du analysierst relevante Kennzahlen (Umsatz, Marge, Rotation) und führst Rentabilitätsanalysen auf Kategorie- und Produktebene durch
• Du arbeitest eng mit Einkauf, Verkauf, Marketing und Apotheken zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle deiner Kategorien
• Du legst die Verkaufs- und Aktionspreise fest und sorgst für eine wettbewerbsfähige Preisgestaltung

Das bringst du mit ##

• Eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Category Management im Retailumfeld, - idealerweise im Konsumgüter- oder Apothekenumfeld
• Du verstehst die zentralen CM-Prozesse wie Sortimentsstrategie, Sortimentsgestaltung, Preismanagement, Promotion-Planung sowie Lieferantenmanagement und kannst diese sicher anwenden
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Trends und Marktmechanismen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse

Das bieten wir dir ##

• 5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit

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